人事代理合同(一).pdf

编号： _________ 人事代理合同（一） 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期： ______年______月______日 第 1 页 共 6 页 甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份证号： _______________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲 乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1 ．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管 人事行政关系、人事档案。 2 ．负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员； 3 ．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4 ．负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全； 5 ．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服 务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会 保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲 方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》 ，而 不开具《干部调动行政介绍信》 。 6 ．对寄存期满不取走的档案有权进行处置； 二、乙方责任 1 ．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关 规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合 甲方做好管理工作。 2 ．乙方申请上述服务时， 需根据服务的需要和甲方的规定提供相 第 2 页 共 6 页 关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。 3 ．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》 。 4 ．乙方应按政府物价部门核准的收费标准， 向甲方交付人事代理 费。标准按 _________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代 理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 5 ．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期 满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存， 不再办理任何手续， 此协议失效。 6 ．自觉遵守《 _________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划 生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届 高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户 口所在地的人才交流服务机构） 。 三、费用 1 ．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列 _________项方式向 甲方支付费用： （1）以整体服务方式支付服务费 ________元／年，于每年 ____ 月____ 日前支付。申办上述第一条第 5 项各项服务时， 不需另行付费 （2 ）以单项服务方式支付保存人事档案 _________元／年，于每 年____月____ 日前支付。申办上述第一条第 5 项各项服务时， 按物价 部门规定的标准另行支付代办费用。 （3 ）乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算， 甲方退回代理费； 第 3 页 共 6 页 （4 ）乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准 的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案； 2 ．乙方未能按约定向甲方支付相关费用， 且未办理人事档案调出 手续的， 甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；