（培训管理套表）员工培训前后行为调查及成绩检查套表（范本）+赠送两个培训过程中的受训人员相关情况统计表.pdfVIP

（培训管理套表）员工培训 前后行为调查及成绩检查 套表（范本）+赠送两个培 训过程中的受训人员相关 情况统计表 职员培训前行为分析表 部： 为了使我们即将开展的培训工作更有针对性，同时便于培训结束时对比分析，现将《职 员培训前行为分析表》发给你们，请你们给每壹个即将参加培训的职员打分，问题越严重的 分值越高，每壹项 5 分为最高，1 分为最低。 谢谢合作！ 人力资源部 年月日 评价内容 评价分值 实际评分 О工作态度  无故缺席、迟到、早退的情形增加 54321  上班时间沉浸于娱乐场所 54321  工作的内容不变，业绩却急剧下降 54321  有事外出，碰到紧急要事却联络不上 54321  热衷于兼职或事业 54321 О交友、生活态度  私人的访客变多 54321  很多私人的电话 54321  突然变得奢侈、挥金如土 54321  未经方案上司而接受别人的招待 54321  有花边新闻或家庭不和的传言 54321 О金钱、物品的处理  没写出货单就出货 54321  没写退货单就处理退货 54321  申请费用时，没有收据的情形很多 54321  伪造收据的日期或金额 54321  销售的折扣或更改价格的理由很暧昧 54321 О抱怨  顾客对个人的业务活动抱怨增多 54321  怀疑给顾客的回扣是否合理 54321  应收账款未收回是不正常的情况 54321  付款人发牢骚 54321  是否挪用收回的款项 54321 О个人的谈话或传言  经常扬言说要辞职 54321  谈话中透露为借钱而苦恼 54321  赌博的情形变多 54321  有敲诈顾客的传言 54321 初评：复评：审核： 。学员培训成绩登记表 学号 姓名 课程 课程 课程 课程 4 课程 5 课程 6 课程 7 课程 8 1 分数 2 分数 3 分数 分数 分数 分数 分数 分数 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33