[总结范本]2018年铁路公司办公室工作总结.pdf

2018 年铁路公司办公室工作总结 以下是由为您整理推荐的铁路公司办公室工作总结，欢迎参考阅读。 铁路公司办公室工作总结 XX年是我公司夯实基础、加快发展、继续深化改革的重要的一年。 作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其 他处室的大力配合支持下，遵循团结、诚信、务实、创新的公司精神，紧 紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，认真分析公司整 体发展形势，注重细致的调查研究与讨论，结合公司实际，在配合好公司 领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇 于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。 一、 XX 年度主要工作情况 办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、 综合协调、内务管理是办公室工作的重要内容。而规范内务管理，促进公 司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效 率，顺利完成各项任务的前提。 XX年，我们把内务管理摆在突出位置，从 多方面入手，积极开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。 ( 一 ) 继续健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平 今年以来，办公室在公司原有制度的基础上， 又先后拟订了 《计算机 使用管理办法》 、《廉洁从政提醒教育实施办法》 、《XX年经营目标责任制》 、 《财务工作内部控制制度》 、《财务会计人员工作规范》 、《公物管理制度》、 《差旅费开支暂行办法》、《招待费使用管理办法》 、《人事代理试行办法》、 《聘用人员管理办法》、《内部审计管理办法》、《图书资料管理办法》、《公 司会议制度》、《XX年工资升级方案》 、《陕西省铁路协会章程》等十几项涉 及考勤、人事、劳资、车辆、招待、文档、行为规范、公物管理、物品购 置、费用控制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中《招待费使用管理办 第 1 页 共 8 页 法》、《图书资料管理办法》、《XX年工资升级方案》等一大部分已经会议研 究出台，还有部分制度待上会研究后颁布执行。 制度出台后， 办公室加大了督查落实力度。 就拿考勤管理来说， 为了 彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前 10 分 钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤情况，月末及时汇总、 考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体员工认真遵守，彻底改 变了过去工作纪律涣散的现象， 工作效率大大提高。 随着考勤制度的加强， 卫生、 安全、 物业、 物品管理等工作相继出现新的起色。 此外车辆定额制、 接待、 电话费用包干制的实施， 着力压缩了公务开支， 节支效果比较明显。 尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把 好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书资料档案的统一 收集、归档、保管，认真、及时、基本规范地做好了档案工作。 上述制度的出台和实施， 加强了公司的科学管理和规范运作， 逐步显 现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素质，外塑 形象两项工程的进一步深化打下良好的基础。 ( 二 ) 加大考核力度，确保工作计划顺利实施 为确保公司年度经营目标的顺利实现， 办公室加大并严格执行了 《工 作考核制度》 ，每月初对各处室下达工作计划，月中会同财务处检查工作 进展落实情况，月末汇总考核。月度工作考核项目分为：日常性工作 ; 月 度安排的具体工作 ; 公司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的， 按照公司综合考核办法， 每项扣负责人和责任人各 2 分。并坚决