劳动法律法规相关知识 .pptx

拓展知识 劳动法律法规相关知识;主要内容;劳动合同法律法规的基础知识 ;二、劳动合同的主要内容 1、劳动合同期限; 2、工作时间;加班工资规定;3、劳动报酬;4、社会保险;5、劳动合同的解除;劳 动 者 单 方 解 除 劳 动 合 同;用 人 单 位 单 方 解 除 劳 动 合 同;用人单位不得解除劳动合同的情形; 6、试用期 ;关于试用期的两个问题;试用期规定：;7、休息、休假种类;两个工作日之间的休息时间 两个工作日之间的休息时间是指职工在一个工作日结束后至一下个工作日开的休息时间。这种休息时间是保障职工恢复体力智力的重要阶段。一般情况下，如无特殊原因应保障职工使用这种休息时间，不得随意间断。同时，也不要在连续工作日后再安排休息。; 探亲假 探亲假是职工工作地点与父母居住不属同一城市而分居两地时，每年所享受的一定期间的带薪假期 职工探亲假期限：已婚原则假期30天，未婚职工探望父母，原则上每年一次，假期20天。如因工作需要或职工自愿两年休假一次，可两年休假一次，假期45天。已婚职工探望父母，每四年一次，假期20天。;年休假 年休假是职工每年享有保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。这是现在大多数国家实行年休假制度。;适 用 范 围;休 假 待 遇;8、患病或非因工负伤医疗期规定;9、经济补偿金计算方法 ;案例;评析; 三、劳动合同的条款 1．必备条款。劳动合同应当具备以下条款： (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (3)劳动合同期限； (4)工作内容和工作地点； (5)工作时间和休息休假； (6)劳动报酬； (7)社会保险； (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 ;劳动合同的主要内容;四、HR的必备12份法律文书;劳动合同管理;订立劳动合同的程序;拟定专项协议;使用当地劳动部门的劳动合同示范文本时，要根据企业实际情况进行部分修订和补充。 劳动合同的法定条款不可或缺。 为避免劳动合同过于冗长，可???内部管理制度以附件形式体现于劳动合同内。 劳动合同的各项条款，包括专项协议所协商确定的内容必须统一，不应存在内在的矛盾。否则，该项条款极有可能成为无效条款而丧失其法律效力。;建立劳动合同管理台帐;1、Genius only means hard-working all one's life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分