单位公务人员述职报告.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
述职述廉: ________ 单位公务人员述职报告 姓名: ______________________ 单位: ______________________ 日期:______年_____月_____ 日 第 1 页 共 6 页 单位公务人员述职报告 一、执行党的路线、方针、政策情况。 本人在履行运输管理工作中, 能够认真学习上级的有关文件和领导 讲话,并自觉贯彻执行。对相关法律法规以及有关政策的学习虽然能够 坚持,但是学习研究还不够深入,对有些条款甚至还比较陌生,尤其是 对一些应用比较少的内容。在日常工作中基本能与上级保持一致,但有 时也会有牢骚和怨言 ; 本人能实事求是不阳奉阴违、自行其是。但有时 全局意识比较淡薄,考虑本单位事情比较多,考虑全局的事比较少。 二、执行党风廉政建设责任制有关规定情况。 本人在交通系统主要负责运输管理工作。在我所管辖的工作范围 内,近几年一直没有发生过明令禁止的不正之风 ; 也没有发生过致使国 家集体和人民群众生命财产遭受重大损失的事件, 但是所管理的队伍中 思想还不够统一。主要原因是交通运管和交管机构及人员构成比较特 殊。在维护社会稳定方面还存在差距,虽然造成恶劣影响的重特大事件 没有,但是本人所管理的运输行业的投诉举报事件还比较多,上访事件 也还时有发生。主要原因是我们处管理的工作面广量大,包括客运、货 运、驾培、维修、港口、五小车辆的许可、规费征收、监督管理等。尤 其是客运,每天的服务对象平均在 10 万人以上,只要有万分之一人投 诉就有十多人。对于按照责任制要求对责任范围内的党员干部进行管 理、监督和考核虽然工作也在开展, 但是管理的力度不能保持持续稳定, 有时管理会有所放松。 三、完成党委、政府部署的 xx 目标任务情况。 运管处的各项工作已经连续多年在市局组织的 xx 考核中获一等 第 2 页 共 6 页 奖。如去年招商引资任务 500 万,实际完成目标任务的百分之一百六十, 获得局年终考核一等奖。扶贫工作受到市政府表彰。其它各项工作也 都~地完成了任务。但是对客运管理等工作在全省还比较落后,主要是 个体经营车辆占大多数而造成管理难度加大。 今年的招商引资暂时还没 有完成任务, xx 目标 700 万元,到目前为止进展还比较缓慢。 仍在洽谈 的浙江客商投资 1.2 亿元的纺织项目因政策等原因开发区没有履行合同,土地一直 没有协调好,所以至今未有新的进展。今年增资的建材项目正在实施, 新引进的玻璃深加工项目正在洽谈之中。 但是我们有决心确保年底完成 任务。对省市下达的其它目标大部分都能超额完成,但是由于受经济发 展水平影响对省局下达的船形标准化改造和客运车辆公司化经营以及 农村客运班车通达工程到目前为止完成的不太理想, 主要是受经济实力 影响,任务显得十分艰巨。客运车辆公司化经营以及农村客运班车通达 都需要很大的投入。 四、执行富民优先方针情况。 本人能够坚决落实扶持民营经济发展的有关政策, 对需要在我处办 理的有关运输方面的民营企业能大力支持,刁难情况也没有发生过,但 有时会有推诿现象。主要是有的问题不属于我们负责。对挂钩帮扶对象 能够给予一定的支持, 但是支持的力度还比较校在接待人民来信来访方 面能认真对待, 但是经常会因出差开会等耽误, 有处理不及时现象发生 ; 在帮助群众解决实际困难方面虽然努力但是仍然有少

文档评论(0)

lb027301 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档