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员工转正评估审批表
姓 名
部 门
拟聘职位
入职引导人
入职日期
试用期结束日期
员工填写
工作总结及自我评价:
可附页
申请人填写
试用期工作表现自评
1 =很差 2=差 3= 一般 4=好 5-很好
出勤情况
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
工作态度
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
工作效率
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
工作技能
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
领导能力(限主管级以上)
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
团队合作
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
部门填写
试用期工作表现评估
1-很差 2=差 3=一般 4=好 5=很好
出勤情况
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
工作态度
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
工作效率
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
工作技能
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
领导能力(限主管级以上)
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
团队合作
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
总体评估
□ 1 □ 2 □ 3 □ 4 □ 5
部门主管:
1主要工作成绩及不良情况报告:
2、综合评语:
建议:[]予以转正 []拟予辞退
职位确认:
转正后薪资建议:
签名: 日期:
分管领导意见:
签名: 日期:
人力行政部意见:
签名:
日期:
岗位补贴 其他补贴人力行政部确认填写 基本工资
岗位补贴 其他补贴
试用期:
转正后:
总经理/总裁意见:
签名:
日期:
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