- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公司员工薪酬调整方案四篇第条公司员工薪资调整计划公司员工薪资调整计划一加薪目的规范公司员工的薪酬调整制度提升员工的积极性和责任感确保公司长期稳定发展为公司员工建立薪酬调整渠道鼓励员工不断提高绩效以正确的工作态度和优秀的工作技能促进企业发展加薪原则加薪必须坚持公平和公正的原则加薪必须坚持以岗位资格为标准取消资历加薪必须基于鼓励员工对公司的忠诚度和稳定性三个加薪渠道各级主管除监督外还应对下属员工给予更多支持和指导对符合调资资格的员工及时申请调资认为自己有资格进行薪酬调整的员工也可以向公司综合部申请薪
公司员工薪酬调整方案四篇
第1条
公司员工薪资调整计划公司员工薪资调整计划一、 加薪目的
1、规范公司员工的薪酬调整制度,提升员工的积极性和责 任感,确保公司长期稳定发展;
2、为公司员工建立薪酬调整渠道, 鼓励员工不断提高绩效, 以正确的工作态度和优秀的工作技能促进企业发展。
2 、加薪原则
1、加薪必须坚持公平和公正的原则;
2、加薪必须坚持以岗位资格为标准,取消资历;
3、加薪必须基于鼓励员工对公司的忠诚度和稳定性。
三个、加薪渠道
1、各级主管除监督外,还应对下属员工给予更多支持和指 导,对符合调资资格的员工及时申请调资;
2、认为自己有资格进行薪酬调整的员工也可以向公司综合 部申请薪
您可能关注的文档
- 产品检验规范(扎带).docx
- 产权转让申请书.docx
- 人教版(新课程标准)2020版中考模拟生物试题A卷.docx
- 人教版6年级数学上册《易错题过关卷》附答案.docx
- 人教版三年级下册看拼音写词语.docx
- 人教版五年级语文上册教案《我的长生果》教学设计.docx
- 人教版初中生物八年级下册第七单元《生物圈中生命的延续和发展》测试卷.docx
- 人教版小学二年级(上册)语文期末复习提纲(超完整版).docx
- 人教版高中历史必修二第七单元《苏联的社会主义建设》测试试题(含答案).docx
- 人教部编版三年级上册语文《期中考试卷》及答案.docx
- 第12课 我们小点儿声 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 11.2我从哪里来(教学课件)二年级道德与法治下册(统编版).ppt
- 第10课 我们不乱扔 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 1.3过好我们的课余生活 课件五年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第四单元《法律保护我们健康成长》大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 第十一课:多姿多彩的民间艺术(分层练习)四年级道法下册 部编版.pdf
- 第八课:大家的“朋友”(分层练习)三年级道法下册 部编版.pdf
- 第5课 我爱我们班 课件 二年级道德与法治上册(部编版).ppt
- 第二单元 我们是公民 大单元整体学程设计道德与法治六年级上册统编版.pdf
- 人教部编版二年级语文下册第五单元单元教学课件.ppt
文档评论(0)