行政机关效能建设自我剖析及整改措施(多篇范文).pdf

行政机关效能建设自我剖析及整改措施 行政机关效能建设自我剖析及整改措施 根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，自开展机关效能建 设活动以来，本人认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对自 己进行了深刻的剖析，以达到进一步自我完善，自我提高的目的，增 强了工作的主动性和积极性。本人按照要求，认真学习有关文件精 神，并细心体会，认真反思自身。经过学习教育和深入思考， 我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，对自身存在的 问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成 绩，就自我感觉不错了，对 畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主 动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。 在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做 深、做细。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时 完成工作就算了事。 3、学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，对于业务工作有些 放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以 致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合 起来，给自己的工作带来很大阻力。 4、对自身要求放松。在日常工作 第 1 页 共 18 页 中，特别是没有较急、较重的任务的时候，对自己没有严格要求，有 时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象，有时没有严格执行请销假 制度，不向办公室请假。 5、工作方法特别机械，遇到困难泛急躁情绪。只有认真学习，仔 细思考，把学习知识灵活运用到实际中去。 6、创造性开展工作的能力有待提高。有时只是为了工作而工作， 只能满足干手头上领导交办的工作完成，不能开拓性的开展工作，缺 乏工作主动性和能动性。 二、经过剖析归纳 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素， 但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合学习， 对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上查找原 因，经过剖析归纳，自己存在的问题概括起来主要有以下几个方面的 原因： 1、工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有 指示，我不用先急着干，较盲目。 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析， 有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来 动力。 3、思想松懈，自我要求不严，放松了对自身纪律性的要求。 第 2 页 共 18 页 4、是客观的政策约束，工作循规蹈矩，按照政务政策按部就班 多，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的 工作。 5、是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈，与群众 的要求和希望还有一定的距离，在处理横向和纵向关系上存在缺失， 表现在思想上对执法为民意识与群众要求有一定差距。 三、今后的整改及改进措施和方法 1、加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事 情，任何时候都不能放松。今后我不仅更要认真学习、精读有关重点 文件，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼， 做到自重、自省、自警、自励。 2、 加强自我改造，自我完善，努力 提高综合素质。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和 迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。热爱本职工作， 干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志 请教。 3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼， 努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自 己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的 水平。 4、加强学习。结合开展“爱岗敬业，二次学习”活动。珍惜来 之不易的工作岗位，珍惜肃宁镇发展的好形势，加强学习“三个代 表”重要思想和党的十六大精神，注重