合同范本厂房临时用工合同范本3篇.docxVIP

合同范本厂房临时用工合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
厂房临时用工合同范本 3 篇 厂房临时用工合同范本 3 篇 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 劳动合同必须具备 社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规 定有关福利待遇条款, 而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。 以 下是为大家精心准备的: 厂房临时用工合同范本 3 篇,欢迎参考阅读 ! 厂房临时用工合同范本一 编号: _________ 甲方 (单位 )名称: _________ 所有制性质: _________ 地址: _________ 法人代表: _________ 乙方 (工人 )姓名: _________ 性别: _________ 年龄: _________ 民族: _________ 文化程度: _________ 籍贯: _________省_________市 现住址: _________ 属于: _________(农业人口 / 非农业人口 ) 居民身份证号码: _________ 务工许可证号码: _________ 厂房临时用工合同范本 3 篇 甲方因生产 (工作 )需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意 招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及 _________人民政府有 关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 _________年 _________月 _________日 起 至 _________年 _________月 _________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需 要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产 (工作 )任务 甲方根据生产 (工作 )需要,安排乙方在 _________岗位,承担 _________临时生产 (工作 )任务。乙方若同意, 须服从。在合同期内甲 方因调整生产 (工作 )任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同 意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周 _________日,每日 _________小时 工作制。严格控制加班加点,确因生产 (工作 )需要加班加点的,应控 制每日加班不超过 _________小时,每月加班不超过 _________小时, 加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的 岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日 _________元,每月 _________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根 据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计 件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应 厂房临时用工合同范本 3 篇 发给夜餐费 _________元。 (三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本 生活费 _________元。 四、劳动保护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳 办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担 _________元,乙方负担 _________元。乙方缴纳金额,先由甲方统一 支付,后在其当月工资中扣除。 乙方如符合招工条件, 单位又有指标, 可招为劳动合同制工人, 所缴纳的养老保险可随同转移, 合并计算缴 费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工 人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完 全丧失劳动能力的,与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过 _________个月。 医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待, 伤病假期间,由甲方酌情 发给生活补助费。 乙方在甲方工作半年以上, 医疗期满尚未痊愈被解 除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费 _________元,乙方死 亡的,甲方应发给丧葬补助费 _________元,一次性发给供养直系亲 属救济费 _________元。 (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家 厂房临时用工合同范本 3 篇 规定安排乙方探亲,服务每满一年假期为 _________天;乙方如遇婚、 丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有 薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 (五)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳 动保护用品 _________,及劳动保健食品费 _________元。从事起重、 电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作 证》方可上岗

文档评论(0)

zsmfjy + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档