长沙市区域性工资集体协议(样本).docx

区域性 工资集体协议 （样 本） 协议企业名称： 法定代表人： 联合工会名称： 法定代表人姓名： 第一章总 则 第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据 《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国劳动合同法》 、《中华人民共和国工会 法》、《长沙市工资集体协商试行办法》及有关规定，签订本协议。 第二条 工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制 度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上 签 订的职工收入的专项集体协议。 第三条 本协议由 联合工会与 等企业代表共同 协商签订，适用于辖区内所属各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行协议的义务。 第四条 本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。 第二章 职工收入分配形式和标准 第五条 协商双方对本区域内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合 其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线、劳动力市场指导价位、人工成本 预测预警，确定本企业的工资分配形式和标准。 第六条 企业 职工的收入每月 前日前以现金支付。如因故延期支付， 应及时说明原因。 第七条 在上年度本企业职工人均工资的基础上，本年度各企业职工人均工资 水平调整幅度在 %至 % 之间。 第八条 一线 岗位 职工 平均工 资增 长幅度不 低于本 企业 平均工资 增长 幅 度。 第九条 区域内最低工资标准： 元。 第十条 职工在法定节假日、休息日、以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年 休假、计划生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。 第三章 工资协议的变更、解除和终止 第十一条 凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。 1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化； 2、覆盖企业生产经营发生重大变化； 3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。 第十二条 发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合 同。 四 第四章 监督检查、违约责任及争议处理 第十 三条 签约双方可成立人数对等的监 督检查小组，监督检 查小组由 双方推荐代表组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向 员工代表大会报告。 第十四条 因不可抗拒因素造成合同不能履行，双方不承担法律责任； 第十五条 协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任； 第十六条 协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责 任，按国家有关规定承担违约责任。 第五章 其它 第十七条 本工资集体协议有效期为一年，于 年 月 日起到 年 月 日止。协议期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体协议。 第十八条 本协议未尽事宜，按照有关规定执行。 第十九条 本协议一式 份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部 门、企业上级工会、覆盖企业各一份。 区域性首席代表（签字） ： 职工方首席代表（签字）： 区域性企业协会（章） : 联合工会 (章)： 年 月 日 年 月 日 附：各企业独立条款 各企业独立条款 本企业发薪日：每月 本企业年度平均工资： 本企业人均工资年增减幅度 企业首席代表（签字） ： 企业（章）： 年 月  日。职工人数 人，当年预计利润 元，其中一线职工工资 元。 %，其中一线职工工资增减幅度 职工首席代表（签字） ： 日 企业工会（章） ： 年  月  万元。 %。 日 本企业发薪日：每月 本企业年度平均工资： 本企业人均工资年增减幅度 企业首席代表（签字） ： 企业（章）： 年 月  日。职工人数 人，当年预计利润 元，其中一线职工工资 元。 %，其中一线职工工资增减幅度 职工首席代表（签字） ： 日 企业工会（章） ： 年  月  万元。 %。 日 本企业发薪日：每月 本企业年度平均工资： 本企业人均工资年增减幅度 企业首席代表（签字） ： 企业（章）： 年 月  日。职工人数 人，当年预计利润 元，其中一线职工工资 元。 %，其中一线职工工资增减幅度 职工首席代表（签字） ： 日 企业工会（章） ： 年  月  万元。 %。 日 本企业发薪日：每月 本企业年度平均工资： 本企业人均工资年增减幅度 企业首席代表（签字） ： 企业（章）： 年 月  日。职工人数 人，当年预计利润 元，其中一线职工工资 元。 %，其中一线职工工资增减幅度 职工首席代表（签字） ： 日 企业工会（章） ： 年  月  万元。 %。 日 本企业发薪日：每月 本企业年度平均工资： 本企业人均工资年增减幅度 企业首席代表（签字） ： 企业（章）： 年 月  日。职工人数 人，当年预计利润 元，其中一线职工工资 元。 %，其中一线职