机电公司企业管理制度.doc

PAGE 第一章 总 则 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 本章程经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归本公司。 本章程于二零一三年五月一日正式颁布实施。 第二章 员工守则 员工守则是职员在公司从业期间，所必须遵守的基本行为准则。 加强学习和交流，提高个人知识和技术水平，以饱满的精神和热情投入到工作中去，勇于独当一面，全面发展，不畏困难坚持不懈，贯彻“人诚、品真、服务为本”的经营理念，戒骄戒躁，团结同志，同舟共济和谐发展。 遵守国家法律、法规和公司的有关规章制度，做遵纪守法的优秀社会公民和企业员工。 服从领导，听从指挥和分工，树立团结协作、积极奉献、顾全大局的集体主义精神。 严禁参与煽动他人怠工、罢工、打架斗殴及违犯厂规和任何危害社会安定的违法行为。 树立关心、互助、团结、文明、礼貌、尊重同事工友的处世作风，严禁拉帮结派、损人利己、破坏公司集体凝聚力的各种不良言行。 热爱公司、忠于公司、忠于事业，以厂为家，树立“厂兴我荣、厂衰我贫”的正确创业观念，反对“淘金”庸俗思想，自觉维护集体利益和公司声誉，积极为厂的各项改善工作提供合理化建议。 爱岗敬业，有崇高的理想和信仰，有高度的责任感，有团队精神，接受和融入公司文化，对待工作认真负责，有吃苦耐劳精神和创新意识，敢于承担责任和虚心接受批评，服从领导，遵守各项制度和岗位责任，工作不拈轻怕重。 加强个人品德、职业道德修养，严禁偷窃公司和同事的财物，以及聚众赌博的一切道德品质败坏的行为。 遵章守纪、服从大局。严禁任何人以个人理由抗拒、威胁、恐吓、殴打执行公务人员。 积极配合公司各项管理工作，出入车间等厂公共区域都须着本厂工装，上班时，工作消极，不认真工作，影响他人工作情绪或不能按时完成工作的，甚至说和做一些与工作无关的事情，态度恶劣者，影响生产的，经劝阻不服从管理的，予以开除。 按时上下班；不迟到早退，不无故缺勤,自觉遵守考勤制度。未经主管同意不得擅自外出或接待亲友和来宾 在工作其间，车间主管离岗时，应指定代理负责人，要求所属员工必须服从安排，代理负责人必须尽心尽力地完成交付的工作任务。 爱惜公司财物，维护公司利益，勤俭节约，计算经费和生产成本，从自身做起降低各项费用和成本，不损坏公共财物、因个人原因造成损失的，公司将据情节轻重予以处理。 每天生产操作之前先检查机器是否正常。保持工作范围清洁、干净无杂物，所有物料应统一靠黄线摆正，不准压线，确保物流（安全）通道畅通操作之后或下班后收好各种文件、资料、工具、零件、产品、关好门窗、水、电、气源。按规定位置摆放工具及物品。下班前10分钟，各人负责本区域的清理、清扫工作,需整理工作范围，对机器、地面进行清扫、清洁，并确保一些死角无脏物，物品需统一摆好，保持整齐，将机器或周围清理干净，并做好机器保养。 按质、按量、按时完成任务，不得借故、拖延、敷衍、推委。严格按照安全规格操作，严禁违章操作，一旦发现严肃处理。 在厂员工必须服从主管人员的合理指挥和调动，如有异议应及时与领导商议，无理由不服从主管调动者按情节轻重给予处理。 在生产时间内，员工必须服从责任人的工作安排，正确使用本部发放的仪器、工具、设备等。用毕及时规整，整理，借用用非本岗位的工具、设备、仪器等，用毕及时归还或规整，整理妥当，员工在生产过程中出现不得随意乱扔配件、工具，掉在地上的产品必须及时捡起。 按生产任务单的要求，在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务；如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时切实安排好车间生产，保证各组的正常生产，避免衔接不良、产生误工。 本厂员工均有责任和义务保守本厂经营秘密，维护本厂利益，未经领导书面批准同意，任何人不得擅自向外泄露本厂所有秘密，否则作盗用和侵权行为论处，本厂将追究违反者的经济责任。 违犯本章第五、九、十条有关规定者追究责任，情节严重者送司法机关处理。同时，并做开除出厂处理。 第三章 员工薪酬制度 公司采用27天/月上班制，全年正常工作时间为8小时，上午8:00-12:00,下午13:30-17:40，（具体时间根据时令调整）（17:30-17:40为