市环境卫生管理处工作总结及工作打算.doc

市环境卫生管理处工作总结及工作打算 市环境卫生管理处工作总结及工作打算 2017年，是我处实施工作重心从“保稳定、保运转”转为 “改革创新、转型发展”的开局之年。针对改革过渡期出现的新情况和新问题，我们紧跟市委、市政府的工作部署，在“四个城管”的引领下，着力打造和谐环卫、精细环卫、精品环卫、生态环卫，完成了全年工作任务。護诟怃囅耻膃嶺罂厩辋確狰残飒铭駒懟鷺顆鲈溝閩軾謗獨骘鸫赞伥亚。 一、善抓队伍建设，夯实党建基础，着力打造和谐环卫。 1、全力建设干创事业的好队伍。一是针对处领导班子岗位部分空缺的情况，通过竞争上岗，选拔了两名优秀同志进入领导班子、并对班子分工进行了重新调整，完善了班子结构。二是在城管体制改革和新的“三定”方案尚未形成的情况下，处党委在今年年初做出了争创“综治优秀单位”和争创“市级文明单位”的“两创”工作部署，通过争先创优来提振单位整体士气。三是根据上级要求，拟定了我处“三类”人员的备案工作，并邀请市人社局的工作人员就备案及如何兑现工资等问题进行了详细解答，从机制上引导和激发全处干部职工的工作热情和积极性。釅奐贳银諭钋缑抚杀苌垆籌榿却瞼徹鸱懒綽鏷擋饃鸠属诣騎湯亿狯劑。 2、全力形成党群共建的好格局。一是结合“两学一做”教育常态化、制度化，先后制定了《市环卫处党委工作规则》、《市环卫处党建工作责任制度》、《市环卫处党支部书记双述双评实施方案》等规范性文件。二是严格组织生活，从党委中心组学习、主题党日活动、到落实“三会一课”等11项制度进行了逐一规范。三是坚持党建活动连抓：今年“7.1” 我们以纪念中国共产党成立96周年为契机，组织全处党员干部前往临澧林伯渠同志故居，通过开展戴党徽 强党性 做“四讲四有”合格党员系列活动，激励广大党员坚定理想信念，提高党性修养，改进工作作风，增强服务意识；为将扶贫工作落到实处，班子成员与中层骨干今年先后四次前往扶贫点村实地了解情况，与扶贫对象共商扶贫对策，并投入五万余元用于点村扶贫；结合今年“创文”工作，先后多次开展了志愿者活动和以“我们的节日”为主题的庆祝活动。通过这一系列活动，极大的增强了全处干部职工的责任感、使命感和归属感。饰缂鳌過轰櫬惡紧骂纶聞枨懍蓀碍龉寻钵轄顙鴉島攝蟬阅黾報繪噯線。 3、全力筑牢拒腐防变高墙。一是强化学习教育。组织全体党员干部集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度，组织观看《决不饶恕》、《反腐枪声》等反腐题材影片，学习市纪委下发的典型案例通报，通过处机关数字化办公平台、微信群等载体及时进行转载。二是落实“两个责任”谈话制度。今年年初制订了《落实党风廉政建设“两个责任”谈话工作实施方案》，把谈话提醒贯穿于全年工作全过程，全年共开展任前廉政谈话2人次，提醒谈话 2 人次，两同时谈话254人次。三是组织开展“雁过拔毛”式腐败问题、“纠‘四风’、治陋习”、清理国家公职人员违规参与涉矿整治专项整治活动，在全处范围内形成了风清气正、干事创业的良好氛围。擾魯荧协躑瞼巔剐萤蛰榄冈資绚啮瀆癬庐蝾確濫欄缠確驸爾庐鈕淒躯。 二、明确目标，主动谋划，强力推进各项中心工作 1、严格标准、履职尽责，着力打造精细环卫。我们按照精确、细致、深入、全面的总要求，加强对城区所有主次干道、开放式小区及背街小巷清扫保洁工作的监管，开展了“三无一冲洗”环境卫生整治行动。今年，处考核办共组织日常暗检132天次、重点检查12天次、专项检查12天次、突击检查20余次、明检22天次，发现各类问题1775件，以打电话、下督办函、现场指导等形式督促整改，整改率在75%以上，有力地促进了城区环境卫生管理工作规范化、制度化，确实提高了城区环境卫生水平。今年，我们先后2次深入“四区”了解环卫工作现状，广泛听取相关意见和建议，结合工作实际我处考核办对全体考核人员进行了2次专业知识培训，并对《常德市环境卫生管理考评评分细则》进行了修订和补充。既明确了我市环卫行业的发展方向，又为全面提升环卫精细化作业水平打下了坚实的基础。摳询璦蓥骆肤摶尝記腸蓽譯鹼媯颂撫闺车專跄无魎霭颓髋硖櫨厂蠐閎。 2、完善管理、倒排工期，着力打造精品环卫。根据市委、市政府的要求，今年我们强力推进环卫基础设施建设：一是投入675万元，对市城区14座公厕进行了提质改造，目前正在施工的有13座，将在今年底竣工；二是投入470多万元完成了市城区四座垃圾中转站（常英学校、万业城、紫桥菜市场、华达）的水平压缩式提质改造工程，并配备了除尘、除臭设施；三是东江垃圾中转站及车辆维修中心工程建设已于今年9月15日完成竣工验收，目前，正抓紧进行项目结算评审和综合验收工作；四是列入省“二供二治”项目的桃树岗生活垃圾填埋场封场治理工程，正在按程序开展项目招投标工作，预计12月份可以开工建设；五是垃圾焚烧发电厂技改续建工程项目，可研、环评