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人事代理合同范文最新 人事代理制作为一项创新管理制度在我国提出后,引发了社会各界对人事代理的期盼和关注,人事代理合同又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的人事代理合同范文，欢迎参考阅读。 人事代理合同范文1 甲方(受托方)：_________ 乙方(委托方)：_________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 甲方的责任： 甲方为乙方提供下列_________项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。 5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。 本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 经办人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________ 人事代理合同范文2 甲方： 乙方： 一、甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。 二、人事代理的期限为 年 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、乙方应在 年 月 日前将有关材料整理后送交甲方。乙方在工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。 四、甲方可为乙方提供以下人事代理项目： 1、人事政策咨询; 2、人事规划设计; 3、人才招聘引进; 4、毕业生人事代理; 5、人事档案管理; 6、流动人员人事关系接转; 7、档案工资调整; 8、申报专业技术职称评审; 9、代办养老保险、公积金; 10、党员组织关系接转; 11、代办集体户口落户; 12、聘用合同鉴证; 13、代办出国(出境)政审; 14、协调流动争议; 15、寒假工人事代理 五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第( )等项的人事代理服务。 六、甲方有如下责任： 1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理项目的具体义务; 2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作; 3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便。 七、乙方有如下责任： 1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料; 2、根据委托代理内容，及时交付有关费用; 3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通知甲方，并按规定办理相关手续。 八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。 九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前