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公司歌唱比赛策划书
公司要举行歌唱比赛, 在比赛之前需要安排策划好比赛的一
切,下面是范文网为大家整理的公司歌唱比赛策划书, 欢迎参考
篇一:公司歌唱比赛策划书
一、赛事名称: 《 ( 公司名 ) “好声音”》
二、赛事主题:用音乐展现新年梦想、 用旋律谱出 ( 公司名 )
辉煌 !
三、赛事口号:
1、( 公司名 ) 好声音,没有你不行 !
2、追寻真梦想,亮出好声音
3、自己的舞台,自己秀
4、亮出你的金嗓子,留下 ( 公司名 ) 好声音
四、赛事主办:人力资源课
五、赛事协办:各部门
六、赛事地点:
海选 ( 公司食堂 )
复赛 ( 公司食堂 )
半决赛 ( 大舞台 )
决赛(大舞台 )
七、赛事宣传
- 1 -
通过宣传条幅、 通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛
前期、中期、后期进行宣传。
( 一) 比赛前期:
人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传, 调动
员工们的积极性。
( 二) 比赛中期:
及时公布每个阶段 ( 海选、复赛、半决赛、决赛 ) 的比赛结果。
( 三) 比赛后期:
复赛选出 16 强 ; 半决赛选出 4 强 ; 决赛选出冠军。
八、赛事流程
(一)海选
1、时间: 12 月 16 日
2、地点:公司食堂
3、比赛评委设置
共计 6 名评委。
4、比赛规则:
(1) 选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱 ( 限时 2 分钟,类型
不限 ); 唱好立即离场。
每位评委在评选表内按十分制打分。
( 不设小数点 )
- 2 -
赛后评判组会将评委打分进行统计,按分数高低选出晋级名单。
(产生 30强)
(二)复赛
时间: 12月 28日地点:公司食堂
比赛评委设置共计 6名
比赛规则:
选手演唱时评委背对选手, 评委通过音准、 用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身,评委转身则有机会晋级。
(限时 3分钟)
(2) 任一位评委转身,选手进入待定席 , 没有评委转身则淘
汰。
四位及四位以上评委转身,选手直接晋级。
(4) 通过转椅数决定晋级名单 ; 转椅数相同者,留于最后 PK。
(产生 16强)
( 三) 半决赛
1.时间: 12月 30日
2. 地点:公司一楼广场
- 3 -
比赛评委设置:
评委 : 大众评审团 50 名
比赛规则:
由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队 ;
四人一组,同台飙歌。
( 歌曲自选 )
(2)
评委打分四选二,淘汰后剩
8 人进行才艺展示。
(3)
八强对决,赛事组委会提前准备
15 首演唱歌曲由选手
抽。
抽中哪一首就唱哪一首。
八强对决,产生四强。
大众评审团举手投票,一人举手就加一分。
( 共五十分 )
评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。
最终分数 =大众评审分数 +评委分数。
评委评分标准: ( 满分 50 分)
1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。
(10 分)
2、歌唱咬字清晰,音色统一 , 气息流畅,声音优美。
- 4 -
(10 分)
3、歌唱表现力强,理解歌曲内涵,熟练把握到位。
(10 分)
4、舞台表演得体,演唱感染力强,自然大方。
(10 分)
5、舞台服装符合歌曲演唱风格。
(10 分) 。
评分规则:
1、起评分 40 分,最高不得超过 49.9 分,小数点后保留一
位小数。
2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,小数点后保
留两位小数。
( 四) 巅峰对决
( 公司名 ) “好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。
具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。
九、奖项设置
冠军: 1 名,奖金: 800+证书
亚军: 1 名,奖金: 500+证书
季军: 1 名,奖金: 300+证书
第四名: 1 名,奖金: 200+证书
- 5 -
第五至十六名,奖金: 100+证书
十、“好声音”活动组委会组织架构图 (见附图 )
十一、资金预算 ( 见附表 )
篇二:公司歌唱比赛策划书
一、活动目的:
为了丰富员工的业余生活, 让员工能够充分、 健康的利用业余时间, 同时给员工展示自我的舞台, 公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。
希望同仁们通过歌唱展现自己的风采, 同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。
二、活动地点:
五楼金殿
三、活动时间:
5 月 23 日 10:00-13:40
四、筹备单位及分工
企业文化部:负责比赛的组织协调工作, 包括主持人的人选,初赛选手的选拔工作, 负责统计选手的名单、 联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。
策划部: 负责对外的宣传工作 ( 背景等 ) 、拍摄此次活动的全
过程,并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。
- 6 -
餐饮部:比赛现场评委及观众座椅的摆放
行政部:比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分
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