副总经理岗位职务说明书.docVIP

XXXX 实 业 有 限 公 司 岗 位 职 务 说 明 书 ***************************** 姓名: 部门： 岗位：副总经理 职务：副总经理 第一页： 姓 名 部门 岗位 副总经理 直接上级 总经理 岗 级 工作关系 报告给： 总经理 监督： 各位下属部门主管 指导： 各位下属部门主管 合作者： 公司各部门经理 外部关系：企业各方面公共关系 岗 位 要 求 大学本科上以学历，并为工商管理、企业管理、行政管理等专业毕业。 或接受过管理学、领导艺术、经济法、人力资源管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素养高。 或从事过5年以上大中型企业管理工作并担任副总经理职位3年以上，理论与实践并重。 具备出色的领导管理才能，先进的管理理念、熟悉现代企业管理制度和模式，理论与实践并重且经验丰富。 具备较强的计划、控制、协调、指挥能力，出色的行政管理能力 具备较强的沟通能力和谈判技巧，较强的人际交往能力和公关谈判能力。 熟悉政府有关企业和公司的各项政策、法规和条例制度。 具备极强的敬业精神和团队组织指挥协调能力。 作风严谨，行事稳健，具备强烈的开拓创新精神。 身体健康，能承受高强度工作和精神压力。 工 作 内 容 协助总经理制定公司公司发展战略并组织战略规划的实施。 协助总经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理。 协助总经理拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度。 协助总经理推动各项管理规章制度的建设和完善并监督实施。 负责公司行政管理和企业发展需要同政府等外连机构联系协调等工作。 负责公司验厂、ISO推行和检测计量工作。 指导、协调、激励、检查、监督各下属部门工作。 上级交办的其他工作。 工作权限 经总经理授权后对公司制定的战略和各项制度的实施有检查、控制、评估的权力。 对各下属职能部门工作有指导、检查、考核权。 对各级人事奖罚或任免有建议权。 对总经理的各项决策有建议权。 工作责任 对公司战略实施进度和效果负责。 对验厂、ISO推行和检测计量工作实施进度和效果负责。 对全体员工行政管理负责。 对公司年度各项计划实施和实施的结果负主要责任。 对公司各项制度的建立健全和运行情况负领导责任。 对因检查、调研信息失真，影响公司发展并造成损失负经济责任和行政责任。 核准： 审核： 拟订：