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2020 企业培训师工作总结 20xx 企业培训师工作总结范文 1 走出美丽的校园，满怀 无限的憧憬与期待，我来到了深圳比亚迪汽车有限公司。从 初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指 缝间悄然溜过了三个月。怀着自己美好的希望和从零开始的 心态，我加入了第 xx 事业部 e 学院这样一个充满生机活力 的团队中，开始了我的一个新的征程。 我加入 xx 事业部 e 学院的时间虽短，但受益匪浅。在 以下几个方面感悟颇多：一是要加强同事之间的沟通，努力 提高团队精神。在培训工作中，我深深地体会到人与人之间 的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的 关键。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间 相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步 更快。二是具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求 我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最通俗的理解就 是：肯学、肯干、会干、忠诚：敬上级、敬同事、敬客户。 不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这 就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经 说过：态度决定一切。对工作要有正确的工作心态，对我个 人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都 是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就 感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成 了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员 工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技 巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与 合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断 地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作 者。三是自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习 惯于礼义廉耻的说教，不断地告诫自己，要学会先做人，再 做事。学会做人，才能游刃有余 ; 学会做事，才能在工作中 厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才 智杰出的人。 以下三点是我对于培训工作的熟悉程度以及一些建议： 培训前的准备工作： 1、要明确培训的目的 ;2 、确定培 训的对象以及参加培训人员名单 ;3 、确定培训的内容 ;4 、确 定培训的时间和地点 ;5 、准备好培训所需要的资料 （ 签到表， 评估表 ）;6 、培训过程中所需要的所有培训器材的准备 （ 笔记 本电脑、小蜜蜂、投影仪、电源插座 ）;7 、培训前对所以东 西进行一次全面的检查，确保培训时不会出现意外。 培训过程中注意的事项： 1、跟进现场的人员提前半个 小时进入培训现场进行相关设备的调试，确认所有东西没有 异常;2 、做好培训签到工作 ;3 、确保讲师能够按时到场 ;4、 现场人员跟进，维护课堂上的纪律，发现对于上课说话、睡 觉，不遵守课堂纪律的学员，及时做好相关记录。及时以邮 件的形式与分厂沟通，及时反馈给余工。 培训中存在的问题和不足： 2、培训形式缺乏创新。只 是一味的采用上面讲、下面听的形式，呆板、枯燥，提不起 学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。 4、 在做培训中我还发现，一部分人员感觉培训过于频繁，另外 一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问 题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使 全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。而培训层 面的不均衡，更是需要我们做培训的大力改善。 5、内部讲 师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主 研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范 内部讲师管理， 提升内部讲师授课水平， 推行内部讲师认证， 真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断 学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通 过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成 工作能力。 20xx 企业培训师工作总结范文 2 作为一名企业培训师， 从事管理培训工作时至近日已有 5 个年头。这些年来关于培 训效果提升的讨论一直没有断过，主流观点是培训效果提升 的重点不在于课堂，而是在培训后成果转化。我个人认为这 个观点对错是一半对一半。对的部分是很欣慰企业培训负责 人终于将关注点转向课堂之外了。错的部分是就绝大部分中 国企业，培训效果提升的重点其实是在培训前而非培训后。 相对培训结束后获得的成果而已，培训前的需求分析、目标 设定和项目设定更关键。 如果在企业管理培训实施前没有进行必要的需求分析 和目标设定，那就不用在谈所谓的培训效果评估。这只是一 些带有福利性质、缺乏目标的培训项目，培训的巩固和成果 转化也无从谈起。如果企业培训负责人针对这些项目还想着 如何开展成果转化，可以说都是些徒劳无功的工作。 很多的公司培训可以用一句话来概括：狂轰滥炸、收效 甚微。完全是一种以