广东海洋大学数据库课程设计报告书.docx

专业 专业.专注 数据库原理及应用课程设计报告》 (j1670101x0 ) 设计题目 人力资源系统 学生姓名 Xxx 学生班级 计科1161 学生学号 2016xxxxxxxx 指导教师 Xxx 2017年11月13日? 完成时间 2017年11月17日 成绩评定 目录 设计总 设 计 总 1.1 1.2 系 统 开 发 目 的 —1 1.3 开 发 1 内 容 1.4 开 发 1 环 境 二——二 、 需 分 析 -1  2.1 系 统 背 景 分 析 1 2.2 需 求 分 析 2 三 三 、 概 念 结 构 设 计 3 3.1 系 统 功 能 模 块 设 计 图 3 3.2 系 统 E-R 图 4 四 、 逻 辑 结 构 设 计 5 4.1 数 据 项 6 4.2 数 据 结 构 数 据 存 10 数 据 处 12 七、 优 缺 点 及 自 我 评 13 设计总说明 1.1概况 名称：人力资源管理系统 用途：社会上各个层面的各种机构 功能：实现对人力资源的安排及薪酬安排 1.2系统开发的目的 1） 掌握利用SQL语言进行数据库操作的基本过程 2） 能熟练掌握SQLSEVER的各种操作; 1.3开发内容 通过调查分析达到人力资源管理系统的系统要求 ，从而设计出系统的概念结构模型 、逻辑 结构模型、物理结构模型，通过SQL2012实现相应的要求，进而不断的测试和完善系统的 漏洞。 1.4开发环境及工具 系统后台管理软件 ：SQL Server Management Studio 2012 系统开发语言:SQL 、需求分析 2.1系统背景分析 人类社会已经步入了飞速发展的信息时代 ，和信息匹配的就是人才 ，实现对人才的合 理规划与配置，对社会生活尤其是企业的影响越来越深刻 。人力资源管理系统是企业及机 构不可或缺的部分，它的作用对于企业及机构的分工及发展至关重要 ，本文将分点解析人 力资源管理系统的实现过程 ： 2.2需求介绍 通过调查分析以及结合案例分析 ，系统应达到以下要求 1） 系统用户包括人事经理，人事专员，薪酬经理和薪酬专员 2） 各个角色的权限不同 3）能够实现人力资源的录入、修改、查询和删除； 4）能够实现员工薪酬信息的录入、修改、查询和删除； 5）能够实现员工所属机构及职位的录入 、修改、查询和删除； 三、概念结构设计 3.1系统功能模块设计图 人力资源管理系统 档案管理设置 人 人 人 力 力 力 资 资 资 源 源 源 档 档 档 案 案 案 登 变 管 记 更 理 人 人 力 力 资 资 源 源 档 档 案 案 管 查 理 询 人 薪 力 酬 资 标 源 准 档 管 案 理 删 除 薪 酬 发 放 管 理 3.2系统E-R图 根据对数据项与数据结构的分析，设计出能够满足系统需求的各种实体 ，以及实体之间的 联系，为后面的逻辑结构设计做铺垫 。系统E-R图可以将各实体之间的关系显示出来 。 特长 职称 薪酬准编号 薪酬细表 家庭关系 基本工资 包含 薪酬标准 Email 基本工资 基本工资 员工编号 联系方邮 基本工资 电话 失业保险 QQ 手机 住址 医疗保险 薪酬标准编号 开户 薪酬标准名称 住房公积金 四、逻辑结构设计 逻辑结构设计的主要目的是把概念模型设计阶段设计好的基本 E-R图转换为与选用的具体 机器上的DBMS产品所支持的数据库模型相结合的逻辑结构 ，选用关系模型，E-R图的转 换如下： 4.1数据项: 员工表(Staffinformation )： 字段名称 屮文说明 键 别 是否 空 数据类 型 长 度 备注 Staffid 员工编号 PK NO int 16 主键 Idcard 身份证号 PK NO char 18 主键，根据需要调整 Spositi onn ame 职位名称 PK NO varchar 50 主键，可能长度不 够，自行修改 员工基本信息表(Staffbasici nformatio n ) 字段名称 屮文说明 键 别 是否 空 数据类型 长 度 备注 Staffid 员工编号 FK NO int 16 外键 Staffname 姓名 NO char 50 可能长度不够，自行修改 Sgerder 性别 NO char 2 Sn ati on ality 国籍 NO varchar 32 Speople 民族 NO varchar 50 Sbirth 出生日期 NO char 10 Sbrithplace 出生地 NO varchar 64 Sreligio n 宗教信仰 NO varchar 30 Spoliticalstatu 政治面貌 NO varchar 10 San tecede nts 个人履历 NO varchar 500 最好