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面 试 评
估
表
应聘职
可到岗时
应聘姓名
薪资要求
位
间
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道
□网络
□员工推荐
评估得分(可选字母或数字评估)
评估项
1、数字评估:极优>95,优秀95-90,良好90-80,一般80-70,较差70-60,极差<60
目
2、字母评估A(好5)B(较好4)C(一般3)D(较差2)E(差1)
项目明细
初试
复试1
复试2
1.道德人品
.是否守时个人修养3.健康程度
4.礼貌礼节
5.仪容仪表
6.个人职业目标是否明确
7.对公司及应聘职位是否
求职意愿 了解
.求职态度是否积极、诚
恳
9.执行力
综合素质 10.责任感
11.快速反应能力
12.团队意识
13.计划性/条理性
14.表达、沟通能力
抗压能力
16.激情
性格特征 17.自信心
18.积极的心态
19.专业背景
专业知识
20.相关工作经验
与技能
21.专业知识水平
总评得分:
其他优势或不足
面试人:
意见:
经理
复试
日期:
□录用
□推荐复试
□存档 □
不录用
副总
面试人:
意见:
复试
日期:
□录用
□存档
□不录用
总经理
意见:
审批意见
□录用
□存档
□不录用
面试测评问题表
序 测评要
观察内容 提问问题 评价要点
号 素
1求
1.
你本公司最重什么
1.
是否以企
机与
2.
你一位涉及到哪些方
展目兼个
划
人利益;
面的工作?
3.
你什么想做份工作?
2.
回答完整、全
面、适当;
你什么你能任方面
的工作?
3.服力;
您在兼最重因素是什么?
近五年的展有何划?
2社交能
1.
您介你的家庭。
1.自我
力和人
2.
你的朋友如何看待你。
2.交往能力
关系
你希望在什么的下工作。
你交朋友最注重什么?
你朋友所考的最重要因素是什么?
判断力、1.准确判断面1.假如A公司与B公司同用了1.理解的准
情 情况。 你,你将如何?? 确性、迅速性。
定性
理突事2.公司工作非常苦,你将如何2.自我判断能力
件。
待?
3、是判断
3.
迅速回答3.你怎么种都听不懂?
是感情判断。
方。
4.你好像不太适合本公司的工作。
4.
有自己的独到
4.
理堪
解。
的反。
4个人性1.
有无不良的1.你在社会中一个人最重
1.
真
格品
性格(分狂妄要的是什么性格?
2.
人生
和分自卑)
2.你“受人之托忠人之事”怎
3.
信用
2.
有无偏激的么看?
点。
3.
回答的真、
。
4.
掩性
5 爱好、兴 1.现在,我想了解一下你工作之余
趣 的兴趣爱好。平时,你会参加哪些
活动,团体活动或者协会交流?
2.工作以外你做些什么?
销售能听说能力
7力
销售策略和市
场渗入策略
具有说服力
请讲讲你遇到的最困难的销售经历,你是怎样劝说客户购买你的产品的
人们购买产品的三个主要原因是什么?
关于我们的产品和我们的客户群体,你了解多少?
请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧
你怎样才能把一个偶然的购买你产品的人变成经常购买的人?
当你接管了一个新的行销区或一
新的客户群时,怎样才能使这些
人成为你的固定客户?
在开发新客户时,提前要做哪些准备?
请向我推销一下这款金银花饮
料
如果某位客户一直在购买和你的
产品相似,但价格却很低于你的
产品,你该怎样说服这个客户购
买你的产品?
8能动性
1
来上海工作生活分别多长时间
激情
2你认为在上海工作生活每月至少
热情度
收入多少才能满足你的基本要
求?
3
假设你已经工作一段时间,看到
身边的同事成功的占多数, 面对
公司的考核与生活的压力, 你作
何想法()简单回答或不回答
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