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2021年小学人事工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2021年小学人事工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年小学人事工作总结 一、校长队伍建设 1、建章立制，依法管理。下发了《___加强校长队伍教育管理的意见》，以进一步规范校长的行为。 2、加强考核，选贤任能，合理配置中小学校长。 3、坚持“校长持证上岗”制度。根据国家规定，对未培训上岗者和已培训上岗者分别进行上岗培训、提高培训。全年举办小学校长上岗及提高培训班___期，___人参训。选送初中校长到州继教中心参训___人。 4、举办全市中小学校长混合培训班一期，参加人员达___余人，结合政策法规、国际国内时事、学校实际进行针对性培训。 二、教师队伍管理 __年，我们加大了对教师队伍管理的力度，依法从严管理。进一步核定了教师编制，按照编制和学科需要原则，合理调配教师。进一步清理了在编脱岗人员，对外出务工者限期返岗，对因病(事)未在岗者责令其履行病(事)假手续，对离职进修者严格审批程序。此外，对缺编单位聘用临时用工人员也提出了要求，必须严格控制。 三、师德师风建设 1、下发“师德师风建设年”活动方案，对全市师德师风建设提出指导性意见。 2、在全市开展禁止在职教师从事有偿家教等活动，规范教师职业行为。 3、开展向师德楷模郑琦、林瑞生等同志学习活动，把师德建设引向深入。 4、建立教师师德档案册，一人一册，装入个人业绩档案。 5、结合庆祝教师节活动，举办师德先进事迹报告会，并表彰___名师德模范。 6、开展全市师德档案以及人事编制、继续教育考核管理专项检查。 四、教师培训 1、下发了全市__年继续教育工作计划。 2、规范了教师脱产学历进修审批程序。 3、启动“农村教师素质提高工程”，___名农村教师赴___市参加省级集中免费培训。 ___、___了___名中小学教师参加州电大举办的“英特尔未来教育”培训班。 5、举办全市小学英语教师培训班___期，___人参加培训。 ___、___名中小学教师参加州举办的.课改培训班。 7、举办民转公培训班，___人参加了培训。 ___、___全市中小学教师参加WTO知识培训及考试。 五、特级教师评选推荐 在全省第七批特级教师评选工作中，我市推荐了四名优秀教师参加全省评选。 六、招聘教师 1、从__年一次性辞退民办教师中一次性选招公办小学教师___名。 2、招聘高中新教师___名。 3、考核接收省派“农村教师资助行动计划”资教生___名。 七、建立支教制度 __年我市建立了城区学校对口支援农村学校制度。暑期在城区___所学校选派___名教师对口支援农村___所学校。 八、教师职务评聘工作 ___、__年，聘任初级教师职务___人，中级教师职务___人，高级教师职务___人。 ___、__年推荐评审申报教师职务人员:高级___人，中级___人，初级___人。 ___、___中小学教师参加晋升中、高级教师职务水平能力测试约___人。 九、教师资格认定工作 __年申报总人数___人，市教育局认定___人，市教育局初审后报州教育局认定___人，未认定___人。 十、劳动工资、福利工作 1、根据鄂人薪函[__]__号、[__]___文件办理在职人员工资正常升档手续___多人次，办理离退休(职)人员提高待遇手续___多人次。 2、根据市教人文[__]__号、___文件办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续___多人次。 3、按鄂政发[__]___号、鄂人薪函[__]___文件规定办理民办教师转公办教师职务等级工资手续___人次。 4、呈办__年__月、__月新参加工作人员转正定级手续___人次;审批教龄津贴___人次，山区津贴___人次。 5、呈办教职工退休手续___人次，呈办教职工遗属生活困难补助手续___人次。 十一、“普九”师资队伍档案建设 各学校根据市教育局的部署，对“普九”师资队伍档案资料进行了，归档上柜。为迎接省“普九”复查奠定了基础。 十二、普通话测试工作 __年，普通话测试对象，主要是崔坝镇、沙地乡教师，共测试___人，___人达到相应的等级标准，___人没有达到规定的等级。全市教师普通话测试工作基本完成。 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年小学人事干部工作总结 __年是学校取得快速发展的一年，在校学生人数大幅度增加，教职工队伍不断壮大，管理体系日臻完善，人事处作为学院人事管理的职能部门，承担着人才引进、培养、开发、选拔、激励、考核等职责，为学院发展提供人才保障。 一、__年度年终工作总结 1、加大人才引进力度，提供人才保障，确保学院各项工作高效运转 人才，是学院的生命线，如果没有一支高素质的教职工队伍，学院要想