超星尔雅学习通《大学生职业发展和就业指导》2019期末考试参考答案.docx

大学生职业发展和就业指导 一、 单选题（题数： 40，共 分） 类型的人与人打交道时 ,更会关注 :（ 分） 分 A、 他人的需要 B、 他人可利用的特点 C、 他人的细节信息 D、 他人的有趣性 正确答案： A 2 任何一件事情做成与否都是 K、 S、 T 综合的结果 ,因此需要 :（ 分） 分 A、分别提升 K、 S、 T B、 综合提升 K 、 S、 T,不可偏颇 C、 在实践中持续提升 D、 提升一项其它都会自动提升的 正确答案： B 3 分析出自己生涯发展相关的 OW 特征时 ,该怎么办 （ 分） 分 A、 需要提升自己以抓住机会 B、 可能是个诱惑 C、直接放弃 D、 把这个机会给别人 正确答案： B 4 相较于职场未来 ,大学起到的作用是什么 （ 分） 分 A、 认识更多的人 B、 为职场发展的大厦奠定基础 C、 学到了许多知识点 D、 掌握了解决职场的能力 正确答案： B 5 关于 “职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程 ”的说法 ,以下哪项是错的（分）分 A、 生涯规划成败的标准就是职场收入 B、 目标认同是基于个人价值追求的 C、 结合眼前资源则是一个功能实现过程 D、 价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率 正确答案： A 6 人在做判断的时候可以依据原则 ,也可以依据人情 ,分别是什么类型 （ 分） 分 A、T、 F B、S、 N C、F、 T D、E、 I 正确答案： A 7 一个总是对现实不满的人 ,说明其生涯规划的状态是 :（ 分） 分 A、 有规划的动力 B、 对自己要求高的人 C、 能够处处与他人比较 D、 缺乏自己的定位与认同 正确答案： D 8 大学阶段属于生涯的 “自我认同 ”阶段 ,意味着什么 （ 分） 分 A、 对自己的特征、目标有清晰的认定性 B、 找到稳定的亲密关系 C、 提升个人的信心水平 D、 在群体中找到归属 正确答案： A 9 大学生涯阶段的主要角色有 :学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此 ,大学阶段 的生 涯规划是 :（ 分） 分 A、 压力很大的生涯阶段 B、 各个角色都要扮演好 C、 明确阶段角色 ,扮演好相关角色 D、 需要与人合作完成 正确答案： C 10 哪种职业让人有更多 “独立性 ”的满足 （ 分） 分 A、 企业管理者 B、 产品人员 C、 公务员 D、 自由职业者 正确答案： D 11 会计、财务、审计、程序员等职业的主要兴趣代码是 :（ 分） 分 A、 S B、 E C、 C D、 A 正确答案： C 12  价值观的完善  ,就是让自己突破原有的自我限制  ,因此价值观成长的标志就是  :（  分） 分 A、 能获取更多的成长机会 B、 能感受到世界的更多积极面 C、 做什么都不不动情绪 D、 能与更多的人热情互动 正确答案： B 13 回忆往昔 ,我们往往会有一些后悔的事  ,是因为（  分）  分 A、 这是人生必然的事情 B、 曾经的努力是在小视野里进行的 C、 缺乏高人的指点 D、 学所的知识太窄了 正确答案：  B 14 如果 F 型的人做纪检人员  ,会出什么样的问题  （ 分）  分 A、 会使纪律严谨执行 B、 让大家乐意融融 C、 会严格按规则办事 D、 难以坚守原则 正确答案： D 15 从 “生涯彩虹图 ”可以看出 :（ 分） 分 A、 生涯就是诸多角色平衡发展的过程 B、 角色越多说明规划越好 C、 人的角色很多、很无奈 D、 人的角色越多越幸福 正确答案： A 16“牢骚太盛防肠断 ,风物长宜放眼量 ”在生涯规划的角度如何理解 （ 分） 分 A、一个人应该志存高远 B、 规划首先要有更大的视野 C、 小得小失并不是那么重要 D、 人活着就是为了改变世界 正确答案： B 17 职业价值观没有好坏之分 ,因此做好职业选择与匹配就是非常关键的 (而非改变价值 观 )。为 此 ,以下描述错误的是 :（ 分） 分 A、 可以多试一些职业找到最佳的选择 B、 如果找不到价值观吻合的职业 ,就必须坚持寻找 C、 在工作实践中来充实、丰富价值观的内涵 D、 要仔细分析自己与职业的价值观特征 正确答案： B 18 作为生涯探索阶段的大学期间 ,我们需要主动参与到更多的场景去 ,从而探索自己的价 值特 征。因为 :（ 分） 分 A、 这样才能体会到世界的丰富多彩性 B、 这样才可以让自我更加完善 C、 通过多种场景的体验、反思 ,才能更深切了解自己的价值观特征 D、 通过接触不同的人与事才能实现自我成长 正确答案： C 19 哪一种类型的人更倾向于 “想得多 ,做得少 ”（ 分） 分 A、 P B、 T C、 I D、 D 正确答案： C 20 价值观是内在准则。对此