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年度考核评优评先实施方案
随着医院用人机制的变化,人员比例不断增加,从有利
于医院管理和协调发展的角度出发,每年将对全院科室和职
工进行考核评优评先。通过评比,调动全院职工工作积极性
和主动性、增强活力、发挥才能,以奖勤罚懒,表彰先进,
创先争优,给职工搭建一个公开、平等、竞争的平台,现对
年度考核评优评先方案制订如下:
一、指导思想
按照“三好一满意”工作要求,结合党的群众路线教育
实践活动,以“建名院、树名医、转作风、求质量”提升医
院品牌,树立医院形象,实现“政府满意、群众放心,职工
受益”为总体目标
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