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湖北天虹环保工程有限责任公司绩效考核办法 （意见稿）
一、目的
为了增加业务量，更好的提供全体员工的积极性， 效率性，根据本部门的具体情况，特
制定本考核制度（本制度只适用与环境治理工程业务考核） 。
二、本绩效考核办法分为四大块：
1、 销售、非销售人员业务工作奖励方案；
2、 综合（包含后勤） 、工程（包含现场、电气化等） 、设计奖励方案
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