代 理 招 聘 合 作 协 议.doc

PAGE PAGE 1 编号： 代 理 招 聘 合 作 协 议 甲 方： 山东宏宇橡胶有限公司 地 址： 山东省东营市广饶县稻庄镇西水工业园 乙 方：甘肃金诚谊人力资源服务有限公司 地 址：甘肃省平凉市柳湖路764号 为了充份发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用、互惠互利的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作企业招募工作达成如下协议： 一、甲方对就业人员的招聘要求： 1、年满16-55周岁，初中以上学历，身体健康，本人具有二代正式有效身份证，男女不限，其它参考甲方提供企业招聘简章。 2、乙方负责统一组织好就业人员，每批人员送达至少提前1天将名单报至甲方（如未提前一天报备名单，造成的损失由乙方承担，甲方协助解决）。 3、企业规定体检费、床上生活用品等均由就业人员本人承担。 二、双方权利义务说明： 1、甲方有权要求乙方做好输送就业人员的资料证件审查工作，乙方须严格恪守真实诚信的原则全力配合甲方要求。 2、甲、乙双方须相互配合做好输送人员的工作安排，具体包括： （1）甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。 （2）就业人员到达甲方所指定工厂后，均应遵守甲方合作工厂的规章制度，服从甲方工作安排。若就业人员因违反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人自行负责。 （3）甲方需保证向乙方提供企业工资标准为同工同酬。 3、就业人员在入厂前安全事故由乙方负责，入厂后在合同期内因工致伤、致残等问题的处理，均由甲方企业根据国家有关规定处理或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担，甲方负责协助进行处理。 4、乙方提供的就业人员，进厂后经常迟到、早退、旷工、不按规定上班的，按企业相关规定进行处理，如因为严重违规违纪被开除，甲方无任何附带责任。 5、如有任何一方违反约定而产生任何后果由违约方全部承担责任而与另一方无关。 三、合作模式 1、代理招聘数量：招聘人员数量150名，后续增加，以实际人数为准。 2．乙方招聘至甲方的员工从事一线操作工作，由甲方管理：甲乙双方共同商议按月同工同酬结算工人工资。 3、甲方免费提供住宿，单职工普通4人／间（独立卫生间、中央空调等，水电费30元／月，其他费用无）：夫妻间提供公寓式夫妻间（有厨房，有独立卫生间，中央空调夏季凉风冬季暖风，租金260元／月，无水费，电费自理，其他费用无）；生活费员工自理，提供内部食堂。 4、工资：甲方支付乙方招聘的员工工资标准为同工同酬计件工资。 薪酬为：根据岗位的不同，学习期7天-30天（学徒期保底60元／天），根据个人能力，一般岗位10天左右出学徒期，关键技术性岗位30天内出徒：学徒期过后计件工资按照公司同岗位同工同酬。如需要中途预支生活费的，预支生活费的时间为：每月15日前入职的，次月15日以后可预支不超过本人上月工资的50％（最高不超过1000元），公司发放到饭卡中。新入职员工30天内自离无工资。工作满一年后员工因个人原因离职：员工离职需提前一个月申请办理，工资不受任何影响，按发薪日期正常发放，否则按公司规定处理。 5、路费报销：新员工到厂的路费，凭票实报实销，限额最高500元。对票据的要求是：飞机（发票或者行程单）、火车高铁（纸质车票）、自驾（高速过路费发票、中途加油的增值税发票），大巴（车票）等。入职时交到人力资源，入职在岗工作满30天后到人力资源领取报销。 服务费；乙方所招聘一名员工在甲方工作满30天后产生服务费，服务总费合为1800元\ 人(55周岁以内普工），根据在职情况六个月付清。乙方所招聘员工在企业当月在职22天以上的，甲方按照入职满足条件后的次月开始算起，第一个月300元\人分六个月付清上述费用，打入乙方指定的账户上。乙方所招聘员工在企业当月在职不满22天的，顺延至下个月支付。乙方所招聘员工中途离职的，剩余未支付的服务费不再支付。另双方约定，乙方为甲方所招聘一名学生（在校生可毕业实习或毕业择业就业），服务费总和为1200\人，按照上述普工的支付方式，每次200元\人，分六个月付清。 满20人甲方给予乙方一个驻厂名额，以此类推40人对应2人，60人对应3人等，费用由甲方承担，每月为5000/人。 50周岁以上员工属派遣工，由甲方支付乙方保险费每月80/人。 乙方为甲方招聘的员工再介绍亲朋好友到甲方工作的，甲方将公司内部奖励员工介绍费50%返还给乙方。具体奖励按照甲方内部规定执行。 服务费支付方式： (1）甲方每月10日前将员工考勤如实反馈给乙方，乙方收到甲方提供员工考勤明细将当月招聘费清单发给甲方，甲方收到乙方的清单后，在3个工作日内日