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美发店员工合同范文 　　美发店员工合同 　　甲方(用人单位)名称： 　　法定代表人(委托代理人)： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、合同期限和工作内容 　　第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年(月)。 　　试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。 　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。 　　二、工作时间和休息休假 　　第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款。 　　(一)乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时(不超过八小时)，每周工作 小时(不超过四十小时)，具体作息时间，由甲方规定。 　　(二)经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 　　(三)经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 　　第五条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 　　三、劳动保护和劳动条件 　　第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。 　　第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。 　　实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。 　　第十条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。 　　第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。 　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。 　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 　　第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 　　五、保险福利待遇 　　第十三条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 　　甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 　　第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 　　六、劳动纪律和规章制度 　　第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 　　第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 　　第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 　　第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 　　第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 　　第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。 　　第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 　　第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 　　录用条件为： 　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 　　第二十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工