公司技术部管理制度大全.pdf

弘达公司技术部 各岗位责任范围、工作流程 编制： 校核： 批准： 打印 3 份 报送：总经理 1 份 部门使用： 1 份 存档： 1 份 发布实施时间： 2012 年 4 月 15 日 目 录 一 技术部岗位通用标准 二 技术部工作管理制度 三 网络安全及图纸保密管理 四 技术部各项文件管理制度 五 工程师岗位职责范围、权限、工作流程 六 助理工程师岗位职责范围、权限、工作流程 七 技术员岗位职责范围、权限、工作流程 八 附录： 1. 设计 /( 工艺 ) 文件签署权限表 2. 附录 01 设计 / 工艺文件资料编制明细 3. 附录 02 产品定型鉴定技术文件要求附录 02 4. 产品定型技术文件归档要求附录 03 ： 一 岗位通用标准 1 职业素养：尊重领导，团结同事，胸怀大局，服从调配。 热爱岗位，主动高效，敢于负责，认真细致。 讲求原则，遵规守制，注重方法，诚信共赢。 2 工作能力： 精通业务，胜任岗位，职责明确，方法得当，结果导向。 思维清晰，善于合作，工作有序，措施得力，讲究实效， 计划严谨可执行，过程可控求结果。 综合能力不断增强，按时保质保量完成各项工作任务。 3 勤奋精神： 积极探索，刻苦钻研，勇于创新，有新思想、新观念、新举措。 勤奋学习，深入研究，善于总结，学习有心得，调研有成果。 细心观察，勤于思考，主动工作。 4 工作要求：按时保质保量完成各项工作任务 二、 技术部工作管理制度 为了加强技术部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的 完成各项工作计划与任务， 现制定技术部内部人员工作制度如下， 需内部人员 谨记遵守。 1 团结、协作、高效、严谨的作风完成部门各项工作计与任务。 2 按照工作内容、工作计划、岗位职责，考核目标，按时完成工作任务。 3 部内工作人员要积极配合，团结协作，及时做好相互补位工作。 4 遵守劳动纪律，有事提前一天请假，向主管交代工作进行情况，保持工作的 连续性。 5 保持办公环境安静、整齐、有序，工作时间禁止吃零食。 6 各项对外活动和服务，尊重公司整体形象和服务质量。 7 工作中注意本部门与其他部门的协调、合作，为工作的整体性负责。 8 杜绝工作中的个人利益行为。 9 产品设计文件、工艺要求编制实行审批制度，即设计人员自校、自审，审核 人审核，批准人审批，保证设计质量，为设计工作的准确性负责。 10 执行企业各项管理制度。 三 网络安全及图纸保密管理 1 计算机病毒防范 2 技术部人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测 ( 特别是邮件服务 器) ，发现病毒立即处理并通知管理部门或专职人员。 3 数据保密及数据备份 3.1 禁止泄露、外借和转移专业数据信息。 3.2 每天对数据进行备份并异地存放， 确保系统一旦发生故障时能够快速恢复， 备份数据不得更改。 3.3 业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要 求集中和异地保存，保存期限至少 2 年。 4 图纸保密管理 3.1 禁止将图纸携带出公司 3.2 禁止用邮件转发各项图纸 3.3 各类图纸设计完成后，不投入生产使用应由部门专人安全妥善保管。 3.4 各类图纸设计完成后，短期内不投入生产试制的应存放在公司 四、技术部各项文件管理制度 1. 适用范围： 1.1 适用于产品图样及技术文件的版本及文件编制、 会签、归档、保存、发放、 更改、收回