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公司执行力培训心得体会三篇 这时候企业文化就逐步发挥作用， 要让企业文化不断深入人心直至根深蒂 固，让每个员工把企业当成自己的家， 让企业精神成为每个员工的精神、企业 愿景成为每个员工共同的目标，大家心 往一块想，劲往一处使，还有什么事情 做不成 ?还有什么困难能战胜不了 99 分 享，欢迎阅读 ! 20 年 x 月 x 日—x 日，参加了发行 集团执行力训练营， 虽然已经过去很久， 但是当时的情景好像还历历在目。六天 的课程安排紧凑而有序，内容丰富、形 式灵活，每一个人都很激昂，我们呐喊 着、我们欢呼着，为了争得第一而努力 着。 谈到体会，心中的感想太多太多。 1 / 18 在这里首先要感谢公司给我这次培训的 机会。我从工作后，没有进行过这种提 高自身修养的培训，一直就渴望能有这 么一个机会让我系统的学习。 另一方面， 我也感觉，努力工作不是把工作做到最 好的唯一途径，还需要讲求其他的方式 方法。 培训结束后，让我受益匪浅，感触 也很多，通过大量相关内容的学习，最 大的体会就是： 要有目标意识。我们只有锁定目标 , 尽最大努力去做 ,未达目标时则要反思 , 想出解决办法并实施 ,不达目的 ,永不放 弃。 有责任意识。责任有三大标准： 1、 坚守承诺：做人要诚实守信 ,一诺千金 , 做事要尽职尽责 ;2、结果导向：无论是做 人还是做事 ,一旦锁定目标就要不达目的 不罢休。结果很重要 ,过程同样重要 .过程 是结果走向成功的桥梁 ,没有做好过程 , 就无法获得好的结果 ;3、决不放弃：领导 以及员工团结一心 ,永不放弃。在面对困 2 / 18 难和挫折时 ,我们要迎难而上 ;在面对批 评和指责时 ,我们要摆正心态 ,虚心接受。 “责任创精品 ,诚信筑丰碑 ”,我们要 把学到的运用到实际工作中去 ,学以致用 才是最重要的。因此我们应该从以下几 个方面改进 ,从而提高执行力： 1、不断学 习,提高个人素质和管理水平 ;2、加强部 门沟通互动 ,集体协作能力 ,形成一个积 极向上 ,和谐共处具有战斗能力的团队。 认真第一、聪明第二。集体决定的 事情，必须不折不扣的执行 !执行的过程 中认真第一，聪明第二 ! 我对此的认识 是：集体决定的事情，是在某个特定环 境特定时间下集体 “智慧的最高点 ”决 策，应该立即去执行，即使过程中出现 偏差也是正常的，那就需要我们认真的 对待，及时的通过集体的智慧去修正。 而不