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首创豪庭装修规章制度
第一章
总则
第一条
为了树立公司形象,加强和规范公司管理行为,健全和完善各项工作制度,促使公
司持续、稳定、健康发展,提高经济及社会效益,根据国家有关法律、法例及公司
章程的规定,特制订本管理制度。
第二条
公司全体员工必须恪守国家法律、法例,恪守公司的章程及各项规章制度和决定、
纪律。
第三条
公司的财产属公司股东所有,禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或损坏公司财
产。
第四条
公司推行以员工为中心,人人参与的管理制度;推行科学化、现代化的管理。公司
将以科技为根本,以效率为目标,以全体员工为依赖,不断提高管理水平。
第五条
公司经过发挥全体员工的积极性、
创造性和提高全体员工的技术、
管理、经营水平,
不断完善公司的经营、管理体系,推行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提
高经济效益。
第六条
公司鼓励员工积极参与公司的决讲和管理,为员工提供同样的竞争和晋升时机,鼓
励员工积极向上,欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议,对作出贡献者公司
予以奖赏、表彰。
第七条 公司员工之间要团结相助、互相尊重、同心戮力,弘扬集体合作和集体创造精神。
第八条 公司推行“按劳取酬”、“多劳多得”的分派制度。
第九条 公司推行岗位责任制,推行考勤、查核制度,正直工作作风和提高工作效率,禁止
怠工,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十条 公司倡导节俭,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。
第十一条 公司所有员工必须维护公司名誉,保守公司商业秘密。
第十二条 维护公司纪律,对任何人违犯公司章程和各项制度的行为,都要予以追查。
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第二章 行政管理制度
第一节 办公行为准则
一、树立公司优异形象,工作期间仪表仪容符合规范、衣着得体、洁净整洁,禁止奇装异服或过于曝露的服饰。不得整烫独特发型,不艳妆艳抹。待人接物态度谦和,举止文明,切忌不良爱好。
二、准时上下班,不得迟到、早退或旷工。有事需请假,临时出门办公需填写出外联系单,
并经部门主管或总经理申请批准。
三、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与
工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
四、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得大声喧华。
五、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
六、未征得同意,不得使用他人计算机,不得任意翻看他人办公资料物品。需要
保密的资料,资料拥有人必须按规定保留。
七、在接打电话和嘉宾接待时一律使用公关文明用语, 客户进门必须站立微笑迎接, 主动介
绍公司情况。
八、保持工作场所、设备、货架及个人卫生。
九、仔细学习并掌握公司的理念、经营模式及产品资料。
十、工作时间应勤于业务,积极主动完成工作任务。
十一、悉心、尽职、真诚合作,致力创造优异的集体环境,弘扬团队精神。根据公司需要及
职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、 推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范
围内的事务应就自己所知见告咨询对象,不得充耳不闻。
十二、珍爱公司财物,不以任何形式侵占或损坏公司财物。
十三、公司电话为办公配备使用。不得以私事占用办公电话, 妨碍联系公事。办公时间有要
事接听私人电话原则上不超过五分钟,并以没关系碍公事为前提。
十四、为保障公司高效运行,员工在工作中有义务按照以下三原则:
1、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。
2、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并实时向拟订规定部门提出改正建议,这是员工的权利,也是员工的义务。
3、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时能够建议拟订相应的制度。
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第二节 办公室卫生管理细则
一、保持个人办公区卫生,办公台面无尘埃,办公物品摆放齐整。
二、推行卫生值日制度,值日人员搞好公共区卫生。包括:
1、保证地面整洁,无杂物、尘埃。发现不洁随时清扫。
2、总经理办公室每天打扫。
3、搞好洗手间卫生。
4、接待区茶几、沙发、茶杯,纸篮、烟灰缸等随时保持整洁。
5、各办公室的关灯、关电、关门;
6、保持样品陈列区的货架和样品无尘埃,摆放齐整。
第三节 公司考勤管理办法
1、公司上班时间:早班: 8:30--11:3014:30--17 :30。(夏季作息时间作相应调整) 。
推行每周 6天工作周制度,员工相应轮流调休。
3、遵照国家法定节假日和法律、法例规定的其他节假日制度。但视公司经营情况可做适合
调整。
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