炼铁厂岗位职责.docx

精品 一、厂长岗位职责 、厂长对本单位的所有工作负全面领导责任。 、编制本单位年度经济承包责任制，传达上级文件精神，并督促、检查所属部门认真贯彻落实。 ．负责本单位安全生产工作，定期召开安全生产例会；组织安全大检查；审定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程以及安全教育计划；编制长远或年度安全技术措施计划；组织对重伤以上事故的调查分析，并督促所属单位贯彻执行。 ．负责本单位员工的培训、教育工作，狠抓劳动纪律，深入做好员工的思想政治工作。 、负责本单位的设备管理及质量计量工作，狠抓落实，确保设备运行正常。 ．负责本单位的双基管理、环境保护、文明卫生及绿化美化工作，落实环保制度，抓好节能减排工作。 ．定期向职代会报告工作情况，执行职代会决议，接受职代会的监督。二、生产副厂长岗位职责 、在正职领导下，分管本单位的安全生产、文明班组创建、双基管理、绿化美化及内保管理工作。 、抓好各车间的安全生产、文明创建及现场管理工作，定期召开安全方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的隐患积极采取措施，及时整改。 、负责对本单位新调入的工人进行厂级安全教育，对特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。 、负责对本单位的安全规章制度、技改项目、定置管理、绿化美化、双基管理及文明班组创建等工作，不断提出改进意见。 、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生安全事故或重大未遂事故时要保护现场，及时报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。 、落实环保制度，抓好节能减排工作。 三、技术副厂长岗位职责 、在正职领导下，分管本单位的生产工艺、技术管理工作。 、负责抓好各车间的工艺操作工作，定期召开炉况分析、高炉操作技术、工艺技术、对标挖潜方面的会议，总结经验，及时整改。 、负责对本单位新调入的工人进行工艺技术培训，提高员工的技术水平。 、负责对本单位的工艺制度、工艺技术、技改项目等，不断提出改进意见，报上级批 准。 、生产和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生工艺事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。 四、设备副厂长岗位职责 可编辑 精品 、在正职领导下，分管本单位的设备管理、修旧利废、节约挖潜、设备改造及定置管理 工作。 、抓好各车间的设备管理、设备巡检工作，定期召开有关设备管理、技术改造方面的会议，研究存在的问题，总结经验，对存在的 隐患积极采取措施，及时整改。 、负责对本单位新调入的工人进行设备性能、维护保养、设备管理知识及特殊工种人员进行培训，经考试合格并持有操作合格证，方可上岗操作。 、对本单位的设备管理制度、技改项目、修旧利废、定置管理等，不断提出改进意见，报上级批准，对临时性工作，必须明确具体的安全措施，实行“一项目一措施”。 、设备运行和安全发生矛盾时要首先考虑安全工作，发生设备事故或重大未遂事故时要保护现场，立即报告有关部门，并协调相关部门进行事故调查，按照“四不放过”的原则进行事故分析。 、落实环保制度，抓好节能减排工作。 五、高炉车间主任岗位职责 ．在厂部的领导下对本车间的安全生产、工艺技术、设备管理、文明班组创建、双基管理、绿化美化等工作负全面管理责任。 ．按照“安全、高产、优质、低耗、长寿”的方针组织生产，全面完成厂部下达的生产 任务。 ．每周召开一次有关安全生产、技术、设备管理方面的会议，研究并制定各种安全、技术措施，统一三班操作，对生产中存在的问题，及时组织处理。 、制定符合本车间实际情况的高炉操作方针和基本制度，抓好各班组的安全生产活动，总结经验，表扬好人好事，对事故隐患要积极采取措施，及时整改。 ．负责对本车间新调入的工人及转岗人员进行车间级安全教育， 对特殊工种的工人必须进行培训，经考试合格，并持有操作合格证，方可上岗操作。 ．生产与安全发生矛盾时，要首先考虑安全，不准违章指挥和冒险作业。 ．负责教育和组织员工搞好现场安全文明生产、双基管理、绿化美化、定置管理、节能降耗等工作，定期向厂部汇报本车间的安全生产情况。 、负责对本车间的安全规章制度、技术操作规程、设备规程，不断提出改进意见。对临时性工作，必须明确具体的安全注意事项，严格执行“一项目一措施”制度。 、深入做好员工的思想政治工作，关心职工生活，经常听取职工的批评和建议。六、高炉车间副主任岗位职责 、在正职的领导下，分管本车间的生产、技术、工艺、设备管理工作。 、认真执行上级指示和各项规章制度，对各岗位的技术操作、设备点检以及人身安全负全面责任。 可编辑 精品 、负责定期召开三班会议，统一三班操作，研究、讨论、制定适合本高炉的操作方针和各项防范措施。 、根据生产需要，有权对本车间人员人事调动、技术晋级、奖惩事宜提出意见和建议