QA岗位职责说明书.docx

精品文档 精品文档 PAGE PAGE5 精品文档 PAGE 企业岗位工作说明书 一、岗位表记信息 岗位名称：QC主管隶属部门：品质保证部 岗位编码：直接上级：品质保证部经理 工资等级：直接下级：质量工程师、 可轮换岗位：无剖析日期： 二、岗位工作概括 监控工艺状态，实施对产品的质量控制，培训职工的控制方法及掌握产品标 准。 三、工作职责与任务 （一）监控工艺状态 ．根据工艺特性，设定检查点； ．对不切合工艺要求的参数进行监察直至问题解决； ．对工艺参数的改变与设定的合理性进行认定； ．对工艺参数的改变对产品的影响进行认定。 （二）产品质量控制 ．发现产品的问题 （1）自己发现产品问题； （2）接受他人提出的产品问题； （3）关于潜在问题予以监察、解决。 ．办理产品，包括确定产品的办理方式（隔绝、判断、返修或返工或报废、补投） ．判断线体，提出截止举措 （1）确认问题点； （2）判断线体是否能够持续生产，通知有关职能； （3）在线体未完全恢复正常情况下，对提交的工艺或控制方案赐予审核， 追踪出产产品进行审核判断。 ．定期评估解决的工艺或控制方案 ．培训产品标准，查核工艺培训效果 ．根据企业整体质量状况组织质量控制方案 ．办理客户反应，依据反应改良质量控制 （三）关于部下提交的各样问题任职责范围内予以解决，高出权限范围的提交 （四）关于部下及有关职能工作进行查核 （五）关于资料更改予以确认，减少产品损失 （六）履行企业 5S规范 （七）达成上级委派的其他工作 四、工作绩效标准 （一）保证产品质量达到企业业务指标； （二）过程100%受控； （三）出货拒收切合企业指标； （四）培训效果经过部门查核。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 ．所受监察：在平时基本工作方面，接受品质部经理的指示和监察，在临时工作方面，接受生产副总经理的监察； ．所施监察：对部下和有关职能的工作和行为、培训效果进行监察，对职工的操作行为进行监察； ．合作关系：在保障产品质量方面，与制造部发生协作关系，在办理不合格品问题方面，与制造部、市场部发生协作关系。 （二）外部关系 在产品质量方面经过市场部与客户发生间接关系，与有关检测机构发生联 系。 六、岗位工作权限 （一）对所属人职工作的指导权； （二）对所属人职工作的分派权； （三）对所属人员的工作查核权、纠正权； （四）对所属人员的违纪、违规事实办理权或办理申报权； （五）对有关职能的工作分派权或查核权； （六）对工艺文件的制订权、审核权； （七）对产品质量的判断权、办理权。 七、岗位工作时间 在企业制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。 八、岗位工作环境 20%的时间在办公室工作，有空调、无噪音和粉尘污染，照明条件优秀； 80%的时间在恒温的车间内工作，有时会接触到粉尘、噪音、刺激性气体。 九、知识及教育水平要求 （一）PCB制程； （二）企业产品及生产工艺技术应用方面的知识； （三）一定的化工、机械、电子知识； （四）计算机基础知识及常用软件知识； （五）四级以上英语水平。 十、岗位技术要求 （一）熟悉企业的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自着手操作的能力； （二）娴熟掌握机电和化学知识； （三）快速调解生产工艺问题的能力； （四）较强的判断力和决议能力； （五）具备较强的组织和管理能力； （六）优秀的英文阅读与理解能力。 十一、工作经验要求 大学专科以上毕业，化工、电子专业为佳， 3年以上专业工作经验。 十二、其他素质要求 任职者需具有健康的体魄和充足的精力， 一般无特殊性别与年纪要求，但男 性为佳。