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(精华版)最新国家开放大学电大《组织行为学》机考终结性第六套真题题库及答案
盗传必究
试卷总分:100 答题时间:90分钟
客观题
一、矩阵式连线题(共1题,共10分)
1.名词部分 解释部分
A、感觉 F、是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映。
B、知觉 G、是知觉主体的一种特殊的社会意识,它影响着主体的心理活动,调节主体的社会行为。
C、社会知觉 H、既包括对自己心理与行为状态的知觉,同时又包括对自己的目标与发展途径的认识。
D、自我知觉 I、是人脑对客观事物个别属性(如颜色、声音、气味等)的反映,通过它可获得事物的个别属性的知识。
E、错觉 J、当个体对客观事物的认识,由于观察的角度不同,或得到的信息不够全面,不充分时,就会使知觉产生错误的结果。
请选择表格两列连线正确的答案:
(1). A A-F B A-G C A-H D A-I E A-J
(2). A B-F B B-G C B-H D B-I E B-J
(3). A C-F B C-G C C-H D C-I E C-J
(4). A D-F B D-G C D-H D D-I E D-J
(5). A E-F B E-G C E-H D E-I E E-J
二、判断题(共11题,共11分)
1. 群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。
F ×
2. 群体规模越大,工作绩效越小。
F ×
3. 如果作业比较复杂,而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧,当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用。
T √
4. 现代特性理论认为,领导者的特性和品质是先天遗传的,是不可以通过教育训练培养的。
F ×
5. 领导者的权力主要来自于职权。
F ×
6. 弗鲁姆和耶顿认为,合理的原则就是如果决策的质量并不重要,而决策的接受性却很重要,那么最好采用第二种领导方式。
F ×
7. 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。
F ×
8. 利克特发现,那些用第四种管理方式去从事经营活动的领导者,大都是最有成就的领导者。
T √
9. 学习型组织采用人本管理进行不断改进。
F ×
10. 四分图理论认为,哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中,效率与“组织”之间的关系成反比,而与“关心人”的关系成正比。
F ×
11. 领导活动古今中外都有相通的地方,但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的,所以随着时代的变迁和发展,对领导者的素质也会提出新的要求。
T √
三、单选题(共15题,共30分)
1. 下面哪一个不是组织的基本要素?( )
A 人际关系
2. 某人对完成某项任务的把握性很大,因此他对干这项工作的积极性会( )
C 可能高也可能低
3. 一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是:
B 个性
4. 某大型证券公司将其所有活动组成银行部、一级市场部、二级市场、行政业务部等部门。其中,行政业务部下设有国内业务部和海外业务协调部。按公司高层管理部门的计划,公司将要今后5年内,在全国各大城市和亚洲、欧洲、北美设立证券业务分公司。由此可见:
D 该公司现在按业务性质组织活动,5年后将改为地区型组织结构。
5. 管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法,从对企业的长期发展来看,其中内部培养做法所存在的主要问题是:
D 会引起同事不满并造成近亲繁殖
6. 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )
A 惩罚
7. 组织中的成员在下述哪种情况下形成的群体具有最强的凝聚力?
C 处于专制领导之下,拒绝专制领导的被领导者们所组成的群体
8. 在管理方格图中“乡村俱乐部式的管理”是哪种领导方式?( )
B 1.9型
9. 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大为他的整体行为特征,这种知觉属于( )
B 晕轮效应
10. 如果你是一个公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,你的态度是:
D 正视小团体的客观存在性,允许乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导。
11. 除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外,反映分权程度的标志还有:
C 低层次决策实施所涉及的费用数额
12. 事业部制最主要的特点:
B 实行分权化管理
13. 下面哪一项正确描述了组织变革的
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