自考管理学原理模拟考试题及答案_5.docVIP

试卷第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 姓名：_ 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ 密封 线 自考管理学原理模拟考试题及答案 考试时间：120分钟 考试总分：100分 题号 一 二 三 四 五 总分 分数 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1．“经营管理之父”是 A．泰勒B．法约尔C．西蒙D．韦伯 2．经济结构、产业布局和经济发展水平属于宏观环境因素中的 A．社会环境B．政治环境C．经济环境D．技术环境 3．决策的起点是 A．识别机会B．确定目标C．拟定方案D．典型实验 4．采用背对背的方式征询专家的决策意见，在多次反馈基础上作出选择的决策方法是 A．头脑风暴法B．名义群体法 C．电子会议D．德尔菲法 5．计划的总目标不变，但实现目标的进程可因情况的变化而变化，这是计划工作的 A．改变航道原理B．限定因素原理 C．许诺原理D．灵活性原理 6．“天天低价，天天沃尔玛”体现的是下列哪种战略的核心思想 A．集中战略B．总成本领先战略 C．分散战略D．差别化战略 7．某服装企业将其部门划分为儿童市场部、老年市场部、青年市场部等，其划分标准是 A．产品B．地区 C．顾客D．职能 8．每个成员都是多面手，群体中有分工，但更强调合作的组织结构是 A．直线制B．事业部制 C．委员会制D．团队结构 9．企业对新员工进行的导向性培训是 A．脱产培训B．岗前培训 C。职业培训D.在职培训 10．百年老字号同仁堂曾经在全国范围招聘总经理，任职条件涉及心理、性格、知识、能力等多方面。这依据的是下列哪种理论的观点? A．领导权变理论B．领导行为理论 C．领导特质理论D．人性假设理论 11.假设人们有消极的工作源动力的是 A．Y理论B．Z理论 C。超Y理论D．X理论 12．小王因销售业绩突出，获得3万元年终奖，依据激励的强化理论，这属于 A．惩罚B．自然消退 C.正强化D．负强化 13．沟通中“得理让人、态度宽容、谦让得体”等体现了沟通的 A．相容原则B．尊重原则 C．理解原则D，效率原则 14．H公司的技术部、采购部、销售部相互之间交换意见、互通信息，这属于沟通中的 A．下行沟通B．斜向沟通 C．上行沟通D．平行沟通 15．生产部门主管深入生产现场检查和指导下属的工作属于 A．前馈控制B．现场控制 C．反馈控制D．成果控制 二、多项选择题(本大题共5q、题，每小题2分，共10分) 16．下列对管理含义表述正确的有 A．管理的载体是组织B．管理的目的是实现组织目标 C．管理是由一系列活动构成的D．管理是一个追求有效的过程 E．管理的实质是协调 17．计划的基本特点有 A．目的性B．首位性 C．普遍性D．适应性 E．经济性 18．垂直型组织结构的优点有 A．可以严密监督控制B．能体现上级意图 C．管理费用低D．信息传递渠道长 E．组织的稳定性高 19．领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的有 A.法定权B．奖赏权 C.强制权D．专长权 E．个人影响权 20．语言沟通包括 A．体态语言B．口头沟通 C．电子媒介D．书面沟通 E．语调 （后略）