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英文简历写作技巧
以下内容共分十个小节:
1.简历种类、•简历要领、•格式结构、•页眉部分()、•教育背景()、•个人资料(),.工作 经历()、•学生简历、•特别注意、•纸与字体。
一份高质量的英文简历,起码要花多个小时,这当中包括次以上的大改及多于次的小改。
一、 简历种类
•中式
中式简历中,常包括政治面貌、性格及身高体重等。
如果中英文简历一起递交, 建议中文不写政治面貌, 因为如果去外企工作, 背景中的政治色
彩越少越好,起码没有必要让老外知道。
性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格, 因为它不是
一个硬性的东西,不象学历、技能。 有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的, 便会
在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。 身高体重,向外资求职时,就不必写了, 因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外
文化。
•港式
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、 婚否,报纸的招聘广告中还要求求职者写上
工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。
•英式
很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。
.美式
国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种,
有些书籍登载了上百种样本,但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的, 如华尔街的
投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样;同时,
我们也参考了三个名牌学校: 哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本, 式样
大同小异,这里主要以哈佛商学院的为主。
二、 简历要领
•招聘人员怎样鉴别简历?
写得好,当然要保留,如果其背景又是公司急需的, 可能马上就要见求职者;写得不好的,
就会丢掉,实际上,连看都不看。任何一个知名的大公司,每天都有成百上千人递简历,如 果写得太差,根本就不值得保留。因为这些公司认为,一个人连自己的简历都写不好, 将来
进了公司,对外行文质量不够; 对内说件事情也说不清楚,公司肯定不要这样的人。大家经 常说大公司的人训练有素,实际上这也是其中一方面。即使不进大公司,简历写得不好,也 会显得不懂基本格式,没有智慧。
,•( 一方面简历要写得好,另一方面招聘人员看简历只是扫描式的,最初看也就是
秒钟左右,写得不好就扔了。这儿你就会问了: ”写得好,短时间他看不出来怎么办? ”不用
担心,他们是可以看出来的,因为招聘人员每天干的就是这一行,如果您怀疑他看不出来, 说明两点:第一,您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机, 经常走北京那么多胡
同,自然就记住了,而一般人就会觉得很难记。第二,说明您对行文格式、专业写作形象还 不熟悉。我们见到,美国很多职位很高的大老板,在看他的下属写的东西时,一点点小错, 哪怕换了一种字体,漏了一个逗号,多了一个空格,都能及时指出来,说明他们的眼很尖, 速度很快,您要是怀疑的话,说明您对这个领域还很不熟悉,那么您需要做的工作就很多了。
即使您进了这种公司,也要在这方面下工夫,否则,很难成为他们当中合格的一员。另外,
还说明写的内容千万不要多,而且要控制在一页内,因为没有人会认真看您的简历。 关于这 两点,我们在后面有时还会提到。
•简历中的任何字句,都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写,没有把握的不要写,要实事求是, 千万不要夸张。外资公司是最忌讳
撒谎的,一旦让他觉得你在撒谎,你就丧失了进入这个公司的资格。比如说,你在简历中写 了你会讲日语,小心碰上懂日文的人。凡是派到国外来的老外,有的人不一定会说中文,但 会一两门外语的人大有人在,不定撞到什么人手上。
三、格式结构
包括页眉部分、教育背景、工作经历和个人资料四部分。
如果已经有全职工作了,一定把工作经历放在前面(即 页眉部分之后”);如果您目前还是
在校学生,应该把教育背景放在前面。举个例子, 一个美国商学院的毕业生,在一个很大的
公司里工作了三年,不断得到提升,从未换过工作。由于新换了老板,他想换个工作,猎头 让他把简历传过去, 传过去后几天迟迟没有消息, 他问为什么,猎头左找右找,终于在学生
类的简历里找到了他的简历。原来,他用的是学生简历的格式,被当作了在校生。所以,作 为在职人员,若把教育背景放在前面,人家会对你很不重视。
页眉部分
•名字
有种写法:
例:)
)
)
)(李阳)
),
)
)
我们认为都有可接受的理由,或适用的场合,比如说第四种一 (李阳),很方便招聘人员,
尤其是人事部经理为中国人,声调弄错了或者名和姓搞不清楚,会很尴尬; 但标准的、外资
公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法,则是第二种, 。
我们在审阅了大量中国人
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