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人力资源管理手册
文件编号
LHWY/WI/6.2-02
岗位任职说明
版 号
A/0
第7页/共17页
编制
z
审核
z
批准
z
7、运营部经理
职位名称
运营部经理
职位代码
LH-WY-018
所属部门
人力行政部
职 系
行政类
职等职级
直属上级
人力行政部总监
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
提高公司执行力,对公司内部员工进行绩效考核,对各项工作进行节点管理,协调与集团间的接轨工作,对内部资源进行管理、协调、统筹。
工作内容:
房地产E网 / 物业经理人 /
1、负责集团跟进文件的处理和汇总,并就跟进过程中出现的问题进行协调处理;
房地产E网 /
2、负责公司内部工作联系单的处理和汇总,并就工作过程中出现的问题进行协调处理;
3、负责公司物业收费的汇总工作,并就工作过程中出现的问题进行协调处理;
4、根据公司的绩效考核制度,对公司各部门员工进行每季度的绩效考核并汇总;
5、根据公司的发展进程,对公司工作里程碑节点进行管理;
6、根据公司的工作需要,对集团及重点合作方进行关系的维护,保证各项业务的顺利进展;
7、对公司内部资源进行协调、统筹、整合。
8、负责部门内部人员的工作安排及协调。
任职资格:
教育背景:管理类本科以上学历。
倍讯易 /
培训经历:市场营销,企业管理,物业管理,行政管理的培训。
经 验:2年以上管理类工作经验。
技能技巧:1、具备较强的管理技能和高度的责任心;
2、具有良好的人际交往和沟通技巧,有效协调各有关部门之间的关系;
3、具有较强判断、决策、应变、创新及组织协调能力;
4、具有较全面的综合能力,能从市场环境、集团需求等各方面统筹整合资源。
态 度:具有良好的职业道德和敬业精神,高度责任心,较强的组织能力和协调能力,为人正直,不畏强暴,秉公办事,处事果断,思路敏捷,有良好的人际关系和个人修养。
工作条件:
环境状况:普通。
危 险 性:无危险,无职业病危险。
直接下属: 运营部主管 间接下属:
晋升方向: 轮转岗位:
房地产E网 /
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