应急预案管理制度.doc

应急预案管理制度 应急预案管理制度 PAGE / NUMPAGES 应急预案管理制度 应急方案管理制度 第一章总则 第一条 为了规范生产安全事故应急方案的管理，完美应急方案系统，加强应急方案科学性、针对性、实效性，依照《中华人民共和国安全生产法》和《生产安全事故应急方案管理方法》 ，而拟订本制度。 第二条 本制度合用于企业应急方案的编制、评审、公布、存案、培训、操练和订正等工作。 第二章 管理职责 第三条 应急方案的管理依照综合协调、分类管理、分级负责、属地为主的原则。 第四条 安所有负责应急方案的综合协调管理工作。 第五条 企业各部门、各单位依照各自的职责负责本部门、 本单位应急方案的管理工作。 第六条 企业各部门、各单位依占有关法律、法例和《生产经营单位安全生产事故应急方案编制导则》 （AQ／T9002－2006），联合本单位的危险源状况、危险性剖析状况和可能发生的事故特色，拟订相应的应急方案。 第三章 工作程序 第七条 应急方案的编制 1、方案编制的基本要求 （1）切合有关法律、法例、规章和标准的规定 ; （2）联合企业、各部门、各单位的安全生产实质状况 ; （3）联合企业、各部门、各单位的危险性剖析状况 ; （4）应急组织和人员的职责分工明确，并有详细的落实举措 ; （5）有明确、详细的事故预防举措和应急程序，并与其应急能力相 适应 ; （6）有明确的应急保障举措，并能知足企业、部门、单位的应急工 作要求； （7）方案基本因素齐备、完好，方案附件供给的信息正确 ; （8）各种方案内容应互相连接， 并与所波及的其余单位的应急方案 互相连接。 2、应急方案依照针对状况的不一样， 分为综合应急方案专项应急方案 和现场处理方案。 （1）因为企业风险种类许多、可能发生多种事故种类，由安所有组 织编制企业综合应急方案，内容包含：企业的应急组织机构及其职责预 案系统及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及方案操练等主要 内容。 （2）关于某一种类的风险，各部门、各单位应该依据存在的重要危 险源和可能发生的事故种类，拟订相应的专项应急方案，内容包含：危 险性剖析、可能发生的事故特色、应急组织机构与职责、预防举措、应 急处理程序和应急保障等内容。 （3）关于危险性较大的重点岗位， 由各单位拟订重点工作岗位的现 场处理方案，内容包含：危险性剖析、可能发生的事故特色、应急处理 程序、应急处理重点和注意事项等内容。 （4）应急方案应该包含应急组织机构和人员的联系方式、 应急物质 贮备清单等附件信息，附件信息应该常常更新，保证信息正确有效。 第八条 应急方案的评审 1、应急方案编制达成后由安所有组织安监部门人员、安全专家、公 司有关部门管理人员、安全管理人员、技术人员、岗位职工进行评审， 各种应急方案依照《生产经营单位生产安全事故应急方案评审指南（试 行）》的要求进行，填写《应急方案形式评审表》 、《综合应急方案因素评 审表》《专项应急方案因素评审表》 、《现场处理方案因素评审表》 《应急 方案附件因素评审表》形成评审记录。 2、应急方案的评审应该着重应急方案的适用性、 基本因素的完好性、 预防举措的针对性、组织系统的科学性、响应程序的操作性、应急保障 举措的可行性、应急方案的连接性等内容。 3、应急方案经评审后，由企业总经理签订宣布。 第九条 应急方案的存案 1、应急方案经评审、宣布后，由安所有报安全生产监察管理部门备 案。 2、申请应急方案存案，准备以下资料： （1）应急方案存案申请表； （2）应急方案评审或许论证建议； （3）应急方案文本及电子文档。 3、应急方案从头订正后， 应该实时向安全生产监察管理部门从头备 案。 第十条 应急方案的实行 1、各部门、各单位组织展开本部、本单位的应急方案培训活动，使 有关人员认识应急方案内容，熟习应急职责、应急程序和岗位应急处理 方案，填写《安全培训教育记录表》 ，应急方案的重点和程序应该张贴在 应急地址和应急指挥场所，并设有显然的标示。 2、安所有组织拟订年度应急操练， 每年起码组织—次综合应急方案 操练，依据企业事故预防重点，方案操练或许专项应急方案操练，每半 年起码组织一次现场处理方案操练，填写《应急方案操练记录表》 3、应急方案操练结束后， 应急方案操练组织单位应该对应急方案演 练成效进行评论，填写《应急操练评论记录表》评论达成后撰写应急预 案操练评论报告，剖析存在的问题，并对应急方案提出订正建议； 4、企业应急方案每三年订正一次，方案订正状况应有记录并归档。 有以下情况之一的，应急方案应该实时订正： （1）因吞并、重组、转制等致使隶属关系、经营方式、法定代表人 发生变化的； （2）生产工艺和技术发生变化的； （3）四周环境发生变化，形成新的重要危险源的； （4）应急组织指挥系统或许职责已经