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公司工会工作方案模板集合4篇 公司工会工作方案模板集合4篇 　　时间稍纵即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！现在这个时候，你会有怎样的方案呢？那么如何做出一份高质量的工作方案呢？下面是为大家收集的公司工会工作方案5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 　　一、成立XX公司工会时间表 　　20xx年2月-3月，成立XX公司工会，在地区工会进行，并挂牌运行。 　　二、成立工会职能 　　(一)工会在公司开展中的作用 　　私营公司建立工会组织，这对于建立稳定和谐的劳动关系，维护职工合法权益至关重要。 　　1、有效合理的沟通渠道 　　沟通是员工参与管理重要途径，公司要取得长远的开展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工 并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和，这个组织就是工会。 　　2、劳资关系的协调 　　工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司公布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动平安卫生、社会保险等法 　　律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要 　　求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广阔职工都能共享公司开展的成果。 　　3、推动公司的企业文化建设 　　众所周知，企业文化建设在公司的开展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活泼职工的文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的开展发现人才，推荐人才。 　　4、关爱员工 　　为了表达公司的员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，退休职工的探望，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。 　　工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的开展奉献力量。简而言 　　之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康开展 　　三、工会经费交纳及建议实施会费的收交 　　1、工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民 工会法》，工会经费的主要是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要。工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一局部，工会经费是依照国家法律法规取得的，它的的合法性受国家法律保护，任何组织和个人不得干预。(此局部公司已上缴，按照地区工会规定上缴局部在建立工会后会返还经费，比例按照地区工会要求进行返还)。 　　2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会) 　　目前结合公司职工工资管理制度，建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理方法，会员每月应交纳的定额如下： 　　1、公司领导及部门领导正职(包括工程)：10 元/月 　　2、部门领导副职(包括工程)：8元/月 　　3、一般职工： 5 元/月 　　4、 特殊人员可免交会费(如：家庭贫困、离退休人员等) 　　四、工会经费使用建议实施方案 　　1、根据公司实际，组织开展开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：1、赛本钱，降消耗;2、赛产量，夺第一;3、赛质量，创优质;4、赛平安，零事故;5、赛纪律，争先锋;6、赛精神，比奉献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 　　2、对于为企业做出奉献、民族团结工作表现突出、贫困员工等 　　可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 　　3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施方法待工会成立后由公司与基层工会协商)。 　　4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。 　　六、工会成立20xx年工作初步思路措施 　　在成立XX公司工会后，工会应在搞好面上