应急救援预案总结培训记录范文表.doc

应抢营救方案总结培训记录范文表 应抢营救方案总结培训记录范文表 应抢营救方案总结培训记录范文表 应抢营救方案编制培训记录表 培训时间2016年4月8日培训地址公司会议室 应到人数6实到人数6 培训学时3学时培训讲课老师 培训内容 1、解说应抢营救方案编制的重要性，主要编制依照为《单位生产安全事故 应急方案编制导则》（GB/T 29639-2013）。 2、应抢营救方案编制流程： 概括 单位应急方案编制程序包含成立应急方案编制工作组、资料采集、风 险评估、应急能力评估、编制应急方案和应急方案评审6个步骤。 成立应急方案编制工作组 单位应联合部门职能和分工，成立以单位主要负责人（或分管负责人） 为组长，单位有关部门人员参加的应急方案编制工作组，明确工作职责和 任务分工，拟订工作计划，组织展开应急方案编制工作。 资料采集 应急方案编制工作组应采集与方案编制工作有关的法律法例、技术标 准、应急方案、国内外同行业公司事故资料，同时采集本单位安全生产相 关技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。 风险评估 主要内容包含： a）剖析单位存在的危险要素，确立事故危险源； b）剖析可能发生的事故种类及结果，并指出可能产生的次生、衍惹祸故； c）评估事故的危害程度和影响范围，提出风险防控举措。 应急能力评估 在全面检查和客观剖析单位应急队伍、装备、物质等应急资源状况基 础上展开应急能力评估，并依照评估结果，完美应急保障举措。 编制应急方案 依照单位风险评估以及应急能力评估结果，组织编制应急方案。应急 方案编制应着重系统性和可操作性，做到与有关部门和单位应急方案相衔 接。应急方案编制格式拜见附录A。 应急方案评审 应急方案编制达成后，单位应组织评审。评审分为内部评审和外面评 审，内部评审由单位主要负责人组织有关部门和人员进行。外面评审由单 位组织外面有关专家和人员进行评审。应急方案评审合格后，由单位主要 负责人（或分管负责人）签发实行，并进行存案管理。 3应急方案系统 概括 单位的应急方案系统主要由综合应急方案、专项应急方案和现场处理 方案构成。单位应依据本单位组织管理系统、生产规模、危险源的性质以 及可能发生的事故种类确立应急方案系统，并可依据本单位的实质状况， 确立能否编制专项应急方案。风险要素单调的小微型单位可只编写现场处 置方案。 综合应急方案 综合应急方案是单位应急方案系统的总纲，主要从整体上论述事故的 应急工作原则，包含单位的应急组织机构及职责、应急方案系统、事故风 险描绘、预警及信息报告、应急响应、保障举措、应急方案管理等内容。 专项应急方案 专项应急方案是单位为应付某一种类或某几种种类事故，或许针对重 要生产设备、重要危险源、重要活动等内容而定制的应急方案。专项应急 方案主要包含事故风险剖析、应急指挥机构及职责、处理程序和举措等内 容。 现场处理方案 现场处理方案是单位依据不一样事故种类，针对详细的场所、装置或设 施所拟订的应急处理举措，主要包含事故风险剖析、应急工作职责、应急 处理和注意事项等内容。单位应依据风险评估、岗位操作规程以及危险性 控制举措，组织本单位现场作业人员及安全管理等专业人员共同编制现场 处理方案。 4综合应急方案主要内容 总则 编制目的 简述应急方案编制的目的。 编制依照 简述应急方案编制所依照的法律、法例、规章、标准和规范性文件以及 有关应急方案等。 合用范围 说明应急方案合用的工作范围和事故种类、级别。 应急方案系统 说明单位应急方案系统的构成状况，可用框图形式表述。 应急工作原则 说明单位应急工作的原则，内容应简洁简要、明确详细。 事故风险描绘 简述单位存在或可能发生的事故风险种类、发生的可能性以及严重程 度及影响范围等。 应急组织机构及职责 明确单位的应急组织形式及构成单位或人员，可用构造图的形式表示， 明确构成部门的职责。应急组织机构依据事故种类和应急工作需要，可设 置相应的应急工作小组，并明确各小组的工作任务及职责。 预警及信息报告 预警 依据单位检测监控系统数据变化状况、事故险情紧迫程度和发展势态 或有关部门供给的预警信息进行预警，明确预警的条件、方式、方法和信 息公布的程序。 信息报告 信息报告程序主要包含： a）信息接收与通告 明确24小时应急值守电话、事故信息接受、通告程序和责任人。 b）信息上报 明确事故发生后向上司主管部门、上司单位报告事故信息的流程、内 容、时限和责任人。 c）信息传达 明确事故发生后向本单位之外的有关部门或单位通告事故信息的方 法、程序和责任人。 应急响应 响应分级 针对事故危害程度、影响范围和单位控制局势的能力，对事故应急响 应进行分级，明确分级响应的基来源则。 响应程序 依据事故级其余发展态势，描绘应急指挥机构启动、应急资源分配、 应抢营救、扩大应急等响应程序