浅谈关于党建工作薄弱环节的调研与思考.docx

精品文档可下载编辑修改 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 浅谈关于党建工作薄弱环节的调研与思考 今日给大家带来了浅谈关于党建工作薄弱环节的调研与思索，有需要的小伙伴一起来参考一下吧，盼望能给大家带来关心，下面大家参考！  破解农牧村基层党建工作薄弱环节的调研与思索  "麻绳最简单从细处断，堤坝最简单从蚁穴溃'，基层党建工作最简单从薄弱环节上出问题。习近平总书记指出，越是状况简单、基础薄弱的地方，越要健全党的组织，做好党的工作，防止"木桶效应'。农牧村党建点多面广、量大线长，在推动过程中不行避开在要素上或环节上会消失一些问题，假如忽视或放松这些问题，必定影响基层组织建设的整体成效，动摇党在农牧村的执政基础。近期，我们就围绕破解农牧村基层党建薄弱环节，对全县农牧村党建工作进行了一次深化调研。  一、在破解农牧村基层党建薄弱环节中实行的做法与成效  肃南县是全国唯一、甘肃独有的裕固族自治县，地处河西走廊南部、祁连山中段。全县辖6乡2镇,9个国有林牧场、xx2个行政村和3个城镇社区，居住有裕固、汉、藏、蒙古等18个民族3.84万人，少数民族占56.7%。现有农牧村党支部xx2个，农牧民党员xx38名。近年来，县委紧紧围绕"抓党建、聚人心，强组织、增活力，建机制、促进展'这一主题，以建设服务型基层党组织为抓手，立足实际抓创新、攻坚破难求实效，走出了一条适合民族地区农牧村基层组织建设的新路子，不断为全县"五个肃南'建设夯实基础、分散力气。  （一）以"攻坚克难'为重点，突出问题导向，着力破解农牧村党建工作水平不高的问题。 围绕建设"服务型党组织、为民型干部、富民型党员'，我们始终坚持"抓两头、带中间、促整体'的工作思路和工作方法，扭住薄弱环节，着力攻坚克难，全面提升全县基层组织建设整体水平。结合群众路线训练实践活动、"两学一做'学习训练，围绕实现基层党组织"六有'目标，通过分类定级，每年筛选20个先进基层党组织，以提高服务改革、服务进展、服务民生、服务群众、服务党员"五个服务'为目标，深化实施"服务型基层党组织示范点创建行动'；摸排xx个后进基层党组织，抓住班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、组织活动、作用发挥等方面存在的突出问题集中整治，深化实施"后进基层党组织整顿提升行动'。坚持"一支部一方案'、"一支部一策略'，突出问题导向，实施项目化管理，一体化推动，实行组工干部联点、党委委员包抓、下派干部指导、支部书记落实"四位一体'的措施，狠抓整顿转化促晋位升级，突出彰显特色促示范创建，形成了提升先进、转化后进、带动中间的基层党建工作机制。  （二）以"双高双强'为标准，实施能人战略，着力破解村干部引领进展力量不强的问题。 围绕打造一支顽强有力、引领进展的村级班子，我们坚持把选优配强村干部作为加强农牧村基层组织、推动农牧村经济进展、维护农牧村社会稳定的重要前提，以"双高双强'为标准，仔细组织实施"能人带动'战略。 一是拓宽渠道抓选配、强活力。 在村干部选拔上，突出"力量强、渠道宽、受公认、来源广'，实行"推、选、筛、派'多种方式，注意将党性观念强、综合素养高、能干成事的农牧村创业能人、致富能人和优秀青年选进村"两委'班子。近年来，先后选派29名机关干部到后进村、贫困村挂职熬炼，加强了后进村、贫困村工作力气。全县农牧村党支部书记和村委会主任中，35岁以下24名，大专及以上文化程度34名，"能人型'村干部达到60%以上。 二是健全机制抓管理、提力量。 健全训练培训机制，将村干部训练培训纳入全县干部训练培训方案，大力实施村干部力量素养提升工程，坚持内培外训相结合，每年在县委党校对村干部集中培训1次，近年来，先后组织400多人次赴内蒙、新疆、山东、江苏、浙江等发达地区观摩学习，拓宽视野，启迪思路。健全民主管理机制，全面推行"四议两公开'工作法和村党支部书记"双述双评'制度，不断完善村级民主议事、集体决策、政务公开、监督评议等民主管理机制，有效规范了村干部行为。 三是强化措施抓激励、增动力。 全面推行"支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链'的"三链富民'模式，以干部创事业、党员创家业，党员干部带头致富、带领群众共同致富为重点，先后为300多名有创业意愿的党员干部发放创业贷款和补助资金xx0多万元，培树"五好'村干部49名，农牧村党员创业带富先进典型xx0多名。实行补助学费的方法，鼓舞村干部参与学历连续训练，先后有23名村干部取得大专以上学历证书。乐观推举素养过硬、实绩突出、群众公认的村干部参与公务员考试，有xx名村干部和高校生村官考录为公务员。  （三）以"发挥作用'为关键，坚持务实创新，着力破解农牧村党员训练管理滞后的问题。 围绕建设一支素养优良、作用突出的农牧村党员队