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Keep on going never give up. 勇往直前, 决不放弃!（Word文档可编辑，页眉页脚可删除） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 关于农村校长年度考核个人工作总结范本 我们常说的学校在育人方面，要充分发挥学校、家庭、社会共同育人的作用。其实就是告知我们，既要理清学校老师与同学之间的关系，也要理清老师与家长的关系，还要理清学校（人）和社会（人）的关系。下面是由我为大家整理的关于农村校长年度考核个人工作总结范本，仅供参考，欢迎大家阅读。关于农村校长年度考核个人工作总结范本【一】 应县训练局托付，我学区负责对各村校校长的自主考核。接到通知后，我们严格根据训练局的要求，仔细对待，科学规划考核的过程。成立了铺川学区校长考核领导小组，以学区校长为考核负责人。学区副校长、各村校校长为考核组成员。协同考核对象的学校老师。对各校长实行述职、民主测评、个别访谈的形式进行了全方位的考核。取得了很好地效果。各校长协同班子成员在这一年里做了大量的工作。 一、在日常管理方面 1、都能够观测训练方针，实施素养训练，严格执行训练政策法规，建立了切合学校实际的管理规章制度。有明确的学校进展目标和长期规划。实行民主管理，执行校务公开制度，对评优选先、教职工职称晋升、经费收支等重大事项实行校务公开。都能准时传达各类会议精神。 2、班子成员能坚持上课、听课，平均每周听课不少于1节，有听课记录。每学期学校都组织开展五课教研活动，主动组织各种校务会议及校本教研活动。 3、仔细执行校长管理制度、老师管理制度和绩效工资制度。 二、在训练教学常规管理方面 1、能够严格根据省州县有关规定选用教材和教辅资料，执行国家课程规范，按规定开齐课程，上足课时。 2、能够严抓备课、上课、辅导、作业批改、考核等各个教学环节，使用活页教案，坚持教案审批制度。坚持考试质量跟踪，并召开教学质量分析会，有学科质量分析报告。每学期都进行了2次以上教学常规检查并有检查记录本。有比较完善学校考试管理制度。 3、能加强教研工作，校本教研有机构，有制度，有打算，责任落实，活动内容详细详实。开展课堂教学创优活动，能组织好老师听评课活动。 4、能够仔细制定学校、老师训练教学目标，并按打算实现目标。建立学校领导与班级组或班级、科任老师与同学挂钩帮扶制度，工作落实到位。仔细做好家校互动管理工作，各学校都召开了每学期一次家长会。 5、有打算购置教学设备，有图书资料管理制度和图书借阅制度，图书按时借阅。 6、有建立健全的同学学籍管理制度，有在校同学报到薄、花名册、点名册，有同学流淌状况登记，登记内容详实。 三、音、体、美、科技、卫生训练管理方面 1、能够仔细执行国家同学体质健康规范，开展好早操、课间操活动，协调卫生部门搞好同学体检工作，建立了同学健康档案。卫生健康训练、人口国情训练和计生政策训练进课堂。 2、组建课外活动爱好小组，课外活动有打算并实施，有校内广播。组织参与有关部门组织的各类征文竞赛。 5、有后勤管理工作制度，工作有效运转。严格执行《积石山县中学校校公用经费管理方法》。有学校财产登记清单，无资产、财产流失，无违纪违法现象，按规定时间做好学校冬季取暖工作。 四、 德育工作方面 每学期都组织同学学习《中学校生守则》和《中学校生日常行为要求（规范）》，制定了班级星级量化评比制度，开展创建文明班级等活动。仔细组织开展民族团结进步训练活动，组织开展法制训练和禁毒防艾学问宣扬，有效开展防范邪教训练活动。 五、平安防范工作方面 重视学校平安工作，组织机构健全，有平安工作制度和平安工作应急预案及防震演练措施，责任落实到位。有校长与老师、家长，班主任与同学签订的平安责任书。加强以治理校内周边环境，抓好防食物中毒、溺水、交通事故、触电、防火、防盗等为主的平安防范工作，平安学问进课堂。每年3月、9月开展全面排查隐患和整改活动。 六、老师队伍建设 1、能够加强师德师风建设，抓好老师职业道德要求（规范），每学期组织老师进行1次相关训练政策法规学习。有学校老师职业工作行为要求，老师无违纪违规或受惩罚处分现象。 2、注意老师进修、学习、培训提高，有老师培训学习制度和老师培训学习打算。仔细组织开展老师教学业务水平和技能提高的全员培训学习，注意老师现代训练理论培训学习和现代训练技术应用力量提高培训，工作落实到位，有培训学习记录。按要求选派老师参与省、州、县级培训，并坚持开展好返校后的再培训，每学年生均公用经费的5%用于老师培训。 3、有学校骨干老师、学科带头人培育打算或方案，人员落实，职责到位，有学校骨干老师结对帮带打算，人员落实职责到位，工作有成效。 七、在同学养分餐方面 制定了养分餐实施方案和应急预案，食品存放要求（规范），有食品收发台账及同学实名制记录。从业人员都持有健康