甘肃省事业单位岗位设置工作规程样本.pdfVIP

附件5 甘肃省事业单位岗位设立工作规程 岗位设立是事业单位实行岗位管理前提，是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、 岗位调节、岗位培训、收入分派基本和根据。为了做好岗位设立管理基本工作， 指引事业单位科学合理地设立各类人员岗位，制定本工作规程。 一、设岗原则 （一）按需设岗。设岗要保证单位中心工作和长远发展需要，阶段性和短期 工作原则上不设专门岗位。 （二）科学合理、精简效能。岗位数量按工作量大小、工作任务饱满限度拟 定，岗位级别按岗位责任大小、难易限度拟定。 （三）在机构编制部门核定编制内设岗。