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PAGE 3 安全生产知识复习题库 一、填空题 1.安全生产工作的方针：安全第一，预防为主，综合治理。 2.消防工作的方针：预防为主，防消结合。 3.职业病防治工作的方针：预防为主，防治结合。 4.突发事件应急工作，应当遵循 预防为主、常备不懈 的方针 5.2020年安全生产月活动主题为“消除事故隐患，筑牢安全防线”。 6.2020年《职业病防治法》宣传周主题： 职业健康保护，我行动。 7. 特殊作业系指生产区设备检修中动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业、停送电作业、断路作业、动土作业。 8.自2009年起，每年5月12日为全国防灾减灾日。 9. 对员工重复违反的，进行转岗，同时追加严重警告处理；对第三次违反的给予 解除劳动合同 处理；对管理人员重复违反的，给予降级处理，对第三次违反的给予 免职 处理。 10. 隐患排查治理“五定”原则：定整改方案、定资金来源、定项目负责人、定整改期限、定控制措施。 11. 安全风险研判的概念：用定性或者定量的方法对安全生产中存在的危险和有害因素进行辨识、分析和评估的过程。 12. 生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，依照规定向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告，接到报告的部门应当依法及时处理。 13. 员工有安全红线行为之一的，给予 解除劳动合同 处理：管理人员有安全红线行为之一的，给予 免职 处理。 14.我们公司Ⅰ级危险点包括：新线喷漆线、新线调储漆间、老线喷漆线、老线调储漆间、二期油漆储存间，共5处。 15.《安全奖惩管理办法》遵循正向激励、奖罚分明、 严格执行 的原则。 16.对本公司员工加强应对突发事故的能力培训，具体内容包括： 1）报警；2） 自我保护 ，相互救助；3）人员疏散；4）应急救援器具的使用。 17. 隐患排查治理的基本要求：建立健全企业隐患排查治理制度和保证制度有效执行的管理体系。 18.对高处作业人员必须佩戴的物品有安全带、安全帽、软底防滑鞋。 19.人字梯的腿与地面的夹角为60-75度，腿与地面必须有防滑脚垫。严禁使用超过6米的人字梯。严禁使用超过9米的单梯。 20.对起重作业现场应设围栏、警戒，挂“禁止通行”的标志牌。起吊重物下方禁止有人。 21.受限空间三不进罐的原则是无证、无措施、无监护人不进罐。 22.受限空间作业前，监护人应采取的安全措施有：断电，挂禁止合闸警示、断料隔绝、重要阀门上锁。 23.气瓶的安全装置：1）安全泄压装置：爆破片、易熔塞、安全阀、爆破片-易熔塞复合装置。2）瓶帽3）防震圈。 24.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 25.生产性粉尘的治理工程技术措施：1）改革工艺过程2）湿式作业3）密闭*抽风*除尘：密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等组成。4）个体防护和个人卫生：革、水、密、风、护、管、教、查。 26.对传染病应当做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，切断传播途径，防止扩散。 27.公司范围内边走边看手机，处罚当事人200.00元/次·人。 28.相关方安全管理遵循“属地管理”的原则。 29.相关方机械、设备（例如：叉车、移动式起重机）进入厂区无检验合格证或操作人员无资格证者，处罚2000.00元。 30.非事故或事件直接责任人员，在事故或事件调查处理期间，为事故事件调查积极提供可靠线索、证据的组织或个人。为安全生产积极表现，给予100.00-1000.00元奖励。 31.酒后上岗作业的对员工视情节轻重给予500.00-1000.00元经济考核。 32.未按要求贯彻、落实安全生产会议精神的，未按要求提交安全管理相关资料的安全环保不作为行为的管理人员视情节轻重给予严重警告并处500.00-2000.00元经济考核 33.发生一次 1 人轻伤事故（或者50 万元以下直接经济损失的事故），事故直接责任人扣减绩效 1000.00～2000.00 元，其他责任人各扣减绩效500.00- 1000.00 元，事故发生部门（车间）分管负责人及主要负责人扣减绩效 1000.00～2000.00元。 34.违章行为的，执行“三级”考核，即：除直接违章者外，按不低于对直接违章者经济考核标准，同时考核其上两级管理人员。 35.未经许可，外来叉车出入厂区者，处罚叉车所属单位200.00元/次，处罚业务对口部门200.00元/次。 36.外来叉车无《车辆