XXXX1021简历书写讲座.pptx

自我推荐的书面技巧;（一）、自荐材料的准备 （二）、自荐材料的写法 （三）、注意事项 ;（1）求职信 （2）个人简历 （3）学校推荐表或推荐信 （4）附件;1、封面设计 2、求职信 3、个人简历 ;什么是简历;现在简历误区;为什么要简历？;基本条件;封面设计;基本内容;注意事项;最大问题就是“废话”太多;简历提供的信息都应该和应聘职位紧密相连;简历要做到“一对一”;;6、找适合自己的身份类型 时序型：所要表达的事例形式说明按时间倒叙排列，如*年*月*日，**单位，**职位，**业绩。适合有工作经验的求职者 功能型：不按时间排序，按照自己的能力排序，如分专业技能、英语能力、计算机、交流沟通能力等 综合型：兼顾前两种的优点和特点，适合应届生，学历较高者。以功能为框架，每章节内以时间倒叙组织事件;;;呈现你的“亮点”;“亮点”要“亮充分”;9、没有工作/实习经历怎么办？ 曾经在宝洁宣讲会里，有个女同学讲到她网申面试的过程，结果面试官只问了她简历中最不起眼的一段小经历，就是某次假期去个姑啊姨啊的亲戚那儿顺便帮她统计什么资料的经历。她就感慨说忙活着丰富什么学生会工作得奖学金的情况怎么也没想到人家居然关注的是这个。 ;求职信（自荐信）;③求职信内容： 主要包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。 ★简单地自我介绍——姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等， ★简述自己对该单位感兴趣的原因； ★说明自己期望能在该单位供职。 ;④写求职信应注意事项 态度诚恳，措辞得体，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。 着眼现实，有针对性，动笔之前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点也不隐瞒，万不可夸夸其谈，弄虚作假。 富有个性，不落俗套。如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。 言简意明，字迹工整(打印规范);简历包装; 简历是一份资料，是个人生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。 重点突出：要根???企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。 语言准确：不要有生僻字、错别字和语法错误。文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，抒情议论是不可取的。 版面美观：版面设计也是一个非常重要的因素，是真正“第一印象”。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。不要太花哨，体现出求职者的基本职业素养。;简历的组成－－个人简历;a.题头（Head）——主要是联系方式，照片 b.个人资料（Personal Data） c.教育经历（Education）——一般从最高学历向下数2个 d.工作经验（Work Experience）——兼职/实习/社团/学生干部/培训 e.其他——包括项目经验（Project）/论文发表（Articles）/奖励（Awards）/证书（Certificates）/语言能力（English）/计算机（PC Skills）/个人评价（Self Assessment）/兴趣爱好（Hobbies）。; 个人简历－－基本信息; 个人简历----求职意向;个人简历－－教育经历;;;照片视情况粘贴：长相加分的要贴，长相惊险的可以调低分辨率……注意外企一般不需要贴照片。 使用短句！一定不要在简历中出现“我”这个字，英文简历也绝对禁止出现主语，句子直接从动词的过去时开始。 曾经有个英文简历一个句子将近200来个单词，嵌套四五层从句，什么独立主格、虚拟语气一应俱全，这的确是从侧面反映自己英文实力的妙招，但很遗憾的是HR指不定英文水平不济看不懂你想表达什么抑或是看到您的简历产生危机感怕你来了威胁他自己的位置于是偷偷右键delete了，所以还是简洁明快点好。 不要出现“我”字，是因为这样的表达太不上档次，HR心理上已将你归为菜鸟一列，有害无益。 ;第三个原则 事例论证的原则;用数字和例子说话 比如描述同一经历的两种说法摆在你面前：a.推行了提高士气的新人士政策； b.推行了提高士气的新人士政策，使缺勤率下降了27%，职员流动下降24%； 你会认可哪种呢？ HR把甄别事实的工作留到面试一关，至少在简历环节，没有数据事例支撑的简历只能接受完败的结局 ;在各种头衔后加上活动与成绩 你只需要在“**年度**学院学生会主席”头衔后面加上你任期中组织的活动，取得的成绩以及拿得出手的得意之作即可。例如*年*月筹办校级大型文艺汇演——五月芳菲，受到**几大报社的关注；*年*月组织**毕业生讲坛与座谈会，共吸引多少个院系多少人参加等等之类的事实都可以往上摆 ;数据摆不出手，换个表示方法，比如百分率