泉坝乡初级中学班主任奖励性绩效工资量化积分.pdf

泉坝乡初级中学班主任校补津贴和上拨津贴量化分 考 核 实 施 细 则 班主任是班集体的组织者和领导者， 是学校贯彻国家教 育方针、促进学校全面发展、学生健康成长的主干力量。 学校要不断向前发展，必须加强班主任管理，因此，根据 上级文件精神，结合校情，特制定如下管理细则： 一、 班主任的任免 1、 班主任的任职由学校领导研究决定，按条件优先选 聘为班主任。 2 、 对不履行班主任职责、玩忽职守，或因其它原因不 适合做班主任工作的，学校免去其班主任职务；对学 生管理或学校工作不力，给学生和学校造成重大影响 的，将追究相关责任。 二、 任班主任的基本条件 1、 拥护党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持四项 基本原则。 2 、 热爱学生，热爱教育事业，热心班主任工作。 3 、 品德端正、以身作则、为人师表。 4 、 教育思想端正，有一定的教育科学知识和一定的教 育管理能力。 5 、 有一定的组织能力和较强的责任心。 三、 班主任津贴的发放 1、 班主任津贴的发放以考核为根据，其兑现形式： 班主任津贴 = 全校班主任津贴总额÷全校班主任津贴考 核分数×班主任个人津贴考核得分。 2 、 其发放时间为： 第一学期发放时间为每年的一月， 考核时间范围为 每年九月至次年一月， 第二学期发放时间为每年的七月。 考核时间范围为每年的 3 月至 7 月。 3 、校补津贴，根据 班主任工作的重要性和繁杂性，经校 委会研究，决定每月学校补处班主任 100 元人民币，由 教导处按月考核发放。 4 、由学校造册， 经全体校委 （班主任除外）签字并上报， 然后发放。 四、 班主任 校补津贴和上拨津贴 考核内容量化计分 1、 考核项目及计分标准，考核共计得分为 100 分，其 中纪律 10 分，卫生 15 分、安全 20 分、控缀保学 20 分、班会开展 10 分、资料 15 分、出勤 10 分。 （1 ） 纪律（ 10 分） ①班主任必须加强班级管理，维护好正常的教育教学 秩序，否则根据情节一次扣 1 至 3 分。 ②学生课间操、集合、集会等班主任必须参加，否则 缺一次扣 1 分。 ③教育学生用文明语言，严禁校内外说脏话，否则一 次扣班主任 0.1 分。 ④严禁学生打架，发现一次扣班主任 1 分。 ⑤ 凡学生扯皮打架，班主任未处理好，反映到学校一 次扣 2 分，后果严重的给学生和学校造成重大损失的一 次扣 5 分。 ⑥学生把课桌椅、门窗损坏的，一次扣 1 分。并要求 学生修好。 2 、 卫生（ 15 分） ① 合理安排好值日生，每周 1、4 为大扫，周 2 、3 、5 为小扫，一日未扫扣 1 分，打扫不干净的根据情节扣 0.2 至 1 分。 ② 清洁区、教室卫生必须长期保持干净，有脏、乱、差 现象的一次扣 0,5 分。 ③ 教室内课桌椅安放要整齐、干净， 否则一次扣 0.2 分。 ④ 严禁学生