在公司“五四”团青工作座谈会上的讲话.docxVIP

精品文档可下载编辑 精品文档可下载编辑 PAGE / NUMPAGES 精品文档可下载编辑 在公司“五四〞团青工作座谈会上的讲话 ? 同志们： 今日能够同大家一起共庆五四青年节，感到格外兴奋。首先，我代表公司党委，向获得表彰的先进集体和先进个人表示吵闹庆贺，向公司宽敞团员青年、各级团组织、共青团干部，致以节日的问候！ 近年来，公司各级团组织团结带着宽敞团员青年，紧紧围绕企业改革进展稳定大局，扎实开展了大量卓有成效的工作，较好地发挥了党的助手和后备军作用。通过表彰先进和听取青年伴侣的发言，我更深切地感到，我们的青年朝气蓬勃、乐观进取，公司的明天肯定会更奇特。刚刚，XX同志客观总结了2021年来共青团的工作，分析了存在的问题和缺乏，对下步共青团工作进行了具体支配部署，讲得很全面、很具体，期望大家会后认真抓好落实，扎实开展好团的各项工作。下面，借此时机，我代表公司党委，讲几点意见。 一、各级党组织要充分认清形势，提高思想站位 习近平总书记在党的十九大报告指出：“青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。青年一代有抱负、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有期望。中国梦是历史的、现实的，也是将来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族宏大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和疼惜青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。〞共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党联系青年群众的桥梁和纽带。因此，把握住了共青团，就把握住了青年人才，就把握住了***公司的进展和将来。公司始终高度重视共青团和青年工作。公司党委书记***同志要求我们要抓好青年工作、特殊是青年高校生工作，尤其是把青年高校生当做接班人来培育，不断创新理念，拓宽渠道，为其搭台铺路。几年来，公司涌现出了一大批优秀青年月表，有力推动了企业快速健康进展。当前经济下行压力加大，各行各业都面临着巨大挑战。越是在这种关键时刻，越有青年人呈现才华、建功立业的宽敞天地。因此，各级党委要进一步认清形势，顺势而行，更加高度重视共青团和青年工作，扎实开展党建带团建。 〔一〕要把团青工作纳入企业进展战略。当前，公司****多员工中35岁以下青年员工就有****余人，已经成为****改革进展的骨干力气。如何引导、怎样建设这支青年队伍，不仅关系到公司当前，更关系到公司的今后和长远。共青团作为先进青年的组织，具有联系青年、吸引青年、分散青年的巨大优势。因此，各级党委要站在公司战略进展的高度，更加重视共青团工作。要把共青团工作列入党委议事日程，定期争辩，认真部署。要通过完善体制机制、制度流程，为共青团制造良好的环境和条件，更有效地推动青年工作。尤其是对青年高校生要更加关注，各级党委主要领导要亲自抓青年培育工作。要把高校生的培育和使用列入本单位的进展战略，认真争辩，细心规划。通过实行一系列保障措施，充分调动和发挥每一名青年高校生的乐观性、主动性和制造性，使他们各显其能、尽展风采，把激情、才智和力气融入到企业改革进展的大局之中，确保公司进展后继有人。 〔二〕要把共青团建成党组织后备军。共青团担当着不断稳固和扩大党执政的青年群众根底的职责。国有企业党组织要加强党委领导班子建设、党员队伍建设，就要充分依靠共青团，吸纳更多的优秀青年参加党组织，不断充实和加强企业各级党组织的力气，保证国有企业党的建设持续稳定推动。一是要有意识地从优秀青年、特殊是从优秀青年高校生中培育进展党员，留意把表现突出的青年列入党员进展范围，着重培育和熬炼，成熟后推优参加党组织，不断优化公司党员队伍结构。二是要有意识地把优秀青年干部提拔到各级党组织任职，选拔优秀青年高校生、青年党员干部准时充实到各级党组织领导班子，特殊是充实到一线党支部，优化各级党组织领导班子结构，不断提高公司党建工作水平。 〔三〕要把青年培育成创先争优的先锋队。青年是富有朝气、富有活力、富有制造的群体，企业的干部队伍年轻化，这个企业也就更有朝气和活力。各级党委要高度重视青年培育，把青年特殊是青年高校生培育成各级干部的后备军。一是要跟踪管理。对于新入职的青年高校生，从入职培训到职业生涯设计，从见习管理到素养提升，包括生活、待遇和进展，都要一人一档，跟踪效劳，动态管理，准时把握青年高校生的工作、学习、考核状况，定期分析他们在思想、工作、力量、作风等方面存在的问题，做到跟踪不断线、管理不放松、效劳跟得上。二是要加强培育。有意识地把青年高校生放到基层一线增长阅历、吸取才智，放到艰苦环境磨练意志、砥砺品质，放到关键岗位强化理念、开拓思路，全面提升青年的综合素养力量，加速他们的成进步展。三是要放手使用。对于有力量、有潜力的青年高校生，要大胆放手使用。要从车间、科室最基层开头，一步步给他们压担子，有意识地进行熬炼培育，使他们能够尽快挑大梁、扛重担。特殊是要留意把30岁左右德才兼备的优