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— PAGE \* Arabic 1 — 综合办公室工作职责明细2 综合办公室工作职责明细  综合办公室是协助各公司领导处理日常工作，并负责人事劳资、薪酬制度、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案管理、法律和行政综合管理职能机构。其主要职责是：  1、遵守国家相关法律、法规，贯彻执行公司各项规章制度，制定综合办公室各项规章制度，完善规章制度，建立工作流程。  2、公司员工社会保险的购买、管理。  3、劳动人事、薪酬制度、绩效考核、员工培训的人力资源的管理。  4、人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等相关工作。  5、文印、印信、收发及保密工作，做好公司文档、科档、人事档案和声像档案等的管理工作。  6、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办等相关工作。  7、公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。  8、处理好公司日常接待、卫生保洁、信息化建设等相关工作。  11、机关车辆的管理。  12、按时完成公司领导交办的其他工作。  综合办公室主任岗位职责  1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。  2、加强办公室制度的建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。  3、制定本年度工作计划和工作措施的相关方案，并做好本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。  4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。  5、进行综合调研，全面了解掌握公司生产经营情况为公司管理、领导决策提供准确的企业信息。  6、起草公司有关劳动人事、薪酬分配、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。  7、管理公司的行政印章、群团印章、财务印章及基层各单位印章并介绍信使用。  8、编写集团公司董事长、其他领导需要的相关资料，以及会议纪要、文件起草等相关工作。  9、组织集团公司群团组织和团总支的各项活动安排与策划。  10、完成集团公司领导交办的临时性工作。  综合办公室人事劳资管理岗位职责  1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，  保守公司秘密。  2、拟定人员编制和岗位职责。  3、根据公司工作需要，进行招聘、录用等相关工作。  4、审核各单位上报的基础资料和工资发放明细表。  5、公司员工各种休假、请假的审批、报批和办理的  相关手续。  6、公司员工的五险一金、工伤管理、劳动合同、劳  务纠纷管理的相关工作。  7、办理员工的退休（职）手续。  8、员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报  报表工作。  9、组织人事档案的定期审查和整理保管工作。  10、协助办公室主任搞好本部门的其他工作。  综合办公室行政车队队长岗位职责  1、遵守交通规则和操作规程，认真学习相关业务知识，不断提高驾驶技术。  2、随时掌握车辆的状况和驾驶员的思想情况，做好信息的上传下达，及时将公司的各种通知和要求传达给驾驶员。  3、督察驾驶员执行纪律和车辆作业的周转情况，提高车辆运转的周转率。  4、车队人员和车辆的全面管理工作，根据工作任务合理派遣车辆，并严格控制车辆的油耗和修理费用。  5、全面了解和及时掌握所属车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作、督促驾驶员保持车辆处于良好状态，保证车辆安全行驶。  6、车辆注册、营运资格及公司驾驶员各种证件审验、车辆保险等相关业务的办理。  7、核算驾驶员每月的里程、油耗以及车辆维修费用的审核、报销工作。  8、办公室接待，客人安排等相关工作。  9、完成办公室领导交办的其他工作任务  综合办公室档案员岗位职责  1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。  2、根据档案管理办法的有关规定，结合本单位实际情况，制定公司档案管理办法、规章制度和实施措施，确保原始资料集单据的齐全、完整、准确、系统、保密。  3、公司机关及所属单位的档案工作实施监督、检查  和指导。  4、对各类档案的接受、分类、编目、编制、检索工  具进行系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还，确保档案齐全、完整。  5、对公司科技、会计、文书、声像档案实行集中统  一管理，并同时负责各类档案的具体业务工作。  6、公司车辆油料的