- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第 PAGE 页码 页码页 / 总页数 NUMPAGES 总页数 总页数 页
XX商厦开业前造势宣传策划书
XX商厦开业前造势宣传策划书
振江商厦计划于2007年12月28日开业。鉴于泊头市市民思想比较保守,理解、认知和接受新生事物慢,行为习惯性强的人文环境,以及信誉楼先入为主、三联坐地扩张的竞争态势,作为泊头市规模最大也最为市民关注的一家大型时尚购物商场,且开业时间正值新年、春节来临之际,其前期的造势宣传工作必须精心策划、缜密组织,而且要有气势、有力度、有特色。力求全方位地对振江的商业模式、经营理念和服务宗旨进行深入细致的解读、宣扬,以期形成视觉冲击、听觉萦绕之势,收先声夺人、气势迫人之效。
一、目的
1、在振江已有知名度基础上,增强美誉度,提升亲和力,扩大影响力和吸引力;
2、宣传振江商厦的经营理念和营销模式,降低和消除消费者对振江的模糊认知和非理性猜疑;
3、培养消费者对振江的心理认同感,加强其尝试动机; 4、树立振江商厦时尚、仁和,购物放心,环境优雅的形象;
5、影响潜在消费群体在振江开业前的购物计划和购物习惯,抑制部分消费者的即时消费冲动,使振江成为其消费场所的新选项。
二、要求
1、开业时间必须确定,不能更改,所有造势计划均以这个时点为基准展开;
2、造势宣传时间不宜拉得太长,以提前20天~30天为佳;
3、造势宣传活动要注重各种媒介的合理选择,避免重复和无效率传播;
4、严格控制造势宣传活动中的不利因素影响,避免负面效果出现;
5、形式多样,主题鲜明,内容丰富而新颖,气势宏大,恰当把握频率;
6、传播内容(文字语言)要精炼,易记易懂。 三、总体时间安排
(1)10月10日前,“造势宣传策划方案”草稿完成,公司领导第一次审查,对方案预算、总体构思、内容、流程等进行初步决策,并作出改进、修订指示。
(2)10月10日——15日,企划部根据公司领导意见对“造势宣传方案”进行修改、细化和完善。
(3)10月16日——20日,公司领导对“造势宣传方案”进行第二次审查,重点是预算、重要事项的可行性论证。
(4)10月20——22日,方案定稿,或根据公司领导意见修改、调整方案。
(5)10月23日——31日,详细分解“造势宣传策划方案”,制定各项活动的具体实施计划,明确负责人、外协单位、媒体等。各方案实施前,文稿、页面(画面)设计及所需费用必需报公司领导审核批准。
(6)11月1日——10日,相关资料、文稿准备完毕,包括:单项活动方案,DM、海报、招贴等广告文案和效果图,媒体广告创意、设计和文稿,横幅、布标设计方案和小样,等等。
您可能关注的文档
- TnPM_EAM_与时俱进的资产综合管理信息系统_李葆文 .doc
- TPM咨询的价值有哪些 .doc
- XXX集团薪酬制度 .doc
- xx公司现金计划薪酬方案 .doc
- XX销售公司营销管理培训教程 .doc
- ZBOX,助力开启企业移动信息化市场蓝海 .doc
- [东北大学]18年6月考试《人事培训与开发》考核作业 .doc
- [东北大学]18年6月考试《绩效管理》考核作业 .doc
- [东北师范大学]2019年春季《财务报表分析》离线考核 .doc
- [北京语言大学]201812考试批次《市场营销学》(结课作业) .doc
- 专卖店促销员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 红色商务风新员工入职销售技巧知识培训课件(34P).pptx
- 专卖店商场销售员销售与成交技巧培训课件(34P).pptx
- 小区物业保安法律知识培训课件(28P).pptx
- 专卖店销售员轻松成交技巧培训(34P).pptx
- 轻松成交客户新员工入职通用销售技巧知识培训(34P).pptx
- 2024年初级《银行业法律法规与综合能力》考前必刷必练题库500题(含真题、必会题).docx
- 2024年“新安法知多少”知识竞赛题库及答案(最新版).docx
- 2024年30秒毕业生面试工作自我介绍.docx
- 2024年《医务人员礼仪培训》心得体会.docx
文档评论(0)