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宁波XX电子集团有限公司 编 号 YHB/GL11-2008 管理制度 本页版次 A 安全文明生产管理规定 修订状态 0 本节页码 第　 PAGE 10　页 共　9　页 1.目的 为加强企业管理，贯彻“管生产必管安全”的原则，坚持“安全第一”的方针，保障职工在生产工作中的安全健康，以促进企业生产发展，特制订本制度。 2.范围 本制度适用于全公司各个岗位部门。 3.各级安全生产职责 3.1安全生产领导小组 3.1.1必须对企业劳动安全、环境保护工作负全面领导责任，把安全生产、环境保护列入企业管理的一项重要内容，定期组织研究安全生产和环境保护工作情况，针对存在问题，及时采取措施。 3.1.2认真贯彻执行国家有关安全生产、环境保护的方针政策，并经常检查执行情况。 3.2总务科职责 3.2.1对生产的劳动安全、环境保护负全面责任。在计划、布置、检验、总结评比生产时，同时评比安全、环保工作，把安全工作同时贯穿到生产的每个环节中去。 3.2.2经常检查生产现场的安全情况,督促检查职工使用劳保用品,发现不安全隐患,要及时组织解决。 3.2.3对上级不安全的生产指令,有权拒绝,严禁违章指挥生产,如违章指挥造成伤亡事故应承担责任。 3.3生产科职责 3.3.1认真贯彻执行安全文明生产方针政策法规及单位有关方面的规章制度，对其所领导的作业人员安全健康负责，认真贯彻“管生产必须管安全”的原则。 3.3.2 3.3.3坚持经常地进行巡回安全检查，发现问题及时记录，及时整改，严格考核。坚持开展全年安全无事故活动，做到有布置、有检查。 3.3.4搞好宣传教育，组织全体队员学习安全文明生产法规制度和有关安全技术知识、教育工人自觉遵守安全文明生产纪律，安全技术措施和安全操作守则，认真执行安装工人必须经安全 3.3.5 3.3.6注意队员劳逸结合，合理组织和安排劳动，不滥行加班加点，不搞体力安装的突击生 3.3.7 3.3.8 3.3.9 3.4安装维修队 3.4.1对安装改造维修施工现场的劳动安全、环境保护负全面责任。遵守客户方的各项安全制度。 3.4.2经常检查施工现场的安全情况,督促检查职工使用劳保用品,发现不安全隐患,要及时组织解决。 3.4.3对上级不安全的生产指令,有权拒绝,严禁违章指挥生产,如违章指挥造成伤亡事故应承担责任。 3.5生产车间、安装、维修负责人职责 3.5.1 3.5.2 3.5.3 3.5.4 3.5.5 3.6生产工人，安装、维修队员职责： 3.6.1认真学习，执行各项安全生产制度，严格按照操作规程及安装安全生产守则、纪律。 3.6.2 3.6.3积极参加安全活动，提出改进安全生产工作建议。 3.6.4 4 安全教育 4.1凡新进公司的职工需由该部门负责人进行安全教育,方可进入生产岗位。 4.1.1新工人、临时工、换岗工、培训和实习人员必须进行三级（公司、部门、班组）安全教育。 4.1.2公司级教育:由办公室负责进行教育,内容为:国家有关安全生产法令和规定,本公司生产特点,一般安全知识和守则。 4.1.3部门教育:由部门负责人负责,内容为部门生产(工作)特点,安全技术规程和安全生产规章制度。 4.1.4班组教育：由班组长负责，内容为：岗位操作法、岗位事故案例及预防灾害事故措施，安全装置及器具、个人防护用品使用方法。 4.1.5公司内工作调动及脱离岗位六个月以上返回岗位者要履行车间、班组安全教育。 4.1.6对来公司参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。 4.1.7从事产品制造、安装、改造、维修，电气、焊割、起重机械、车辆驾驶等特殊工种，必须由各主管部门组织进行专业特殊工种安全技术培训教育，并经考试合格取得“特殊作业人员操作证”后，方可独立操作作业。 4.1.8特殊工种至少两年组织一次培训，进行专业安全技术教育，不断提高安全技术水平。 4.1.9新工艺、技术、设备、产品投产前，要按新的安全操作规程对岗位和有关人员进行专门教育，并经考试合格后方能上岗操作。 4.1.10在发生重大事故或恶性未遂事故时，公司领导小组要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故的发生。 4.2日常教育 4.2.1各级部门须对职工进行经常性的安全思想意识,安全技术和组织纪律的教育,加强法制观念,使职工自觉遵章守纪,履行本职工作的安全职责,确保安全生产。 4.2.2公司办公室门要经常利用各种宣传手段进行安全教育。 4.2.3公司每月组织一次安全检查和安全生活会议。 4.2.4设备大修前、后，必须进行安全教育，确保检修安全和试车安全。 4.2.5在重大危险性作业前,施工部门必须按预订的安全措施要求,对施工人员进行安全教育,否则不许施工。 4.2.6职工违章作业,造成重大事故责任者,由办公室门根据情节轻重提出处理意见,同时进行离岗安全教育。重大