原创力文档- 1、本文档共1页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
职工岗位异动单
职工岗位异动单
职工岗位异动单
职工岗位异动单
姓名
性别
出生年代
入职时间
异动信息
异动类型： □调换
□荣膺
□贬职
转出部门
转出职位
转入部门
转入职位
薪水改动状况
□否
□是（见薪水调整单）
异动原由
试用期时间与绩效目标（调入职位的直属上司填写）
新任职试用期时长 □ 无 □ 2
个月
□ 3 个月
□ 6
个月
工作目标一
工作目标二
工作目标三
转出部门直属领导
审查建议：
转入部门直属领导 建议建议：
署名：
年
月
署名：
年
月
日
日
转出部门负责人 审批建议：
转入部门负责人 审批建议：
署名：
年
月
署名：
年
月
日
日
转出部门考勤员：
转入部门考勤员：
考勤截止日期：
年
月
考勤调入日期：
年
月
日
日
署名日期：
年
月
署名日期：
年
月
日
日
人事部门建议：
副总经理审批建议：
署名：
年
月
年
月
日
日
署名：
说明 :
本表合用企业全体职工。
本表提交前，须与调入部门负责人确认该调入职位及编制已经过审批并履行。
调入职位的直属领导填写申请人试用期时间及工作目标。
主管级以下职工须逐级审批至部门负责人；主管级以上职工（含主管级）须逐级审批至副总经理。
该流程达成全部署名、审批程序后，原件由人事部门存入个人档案；同时，针对主管级以上职工（含主管级），人事部门应赶快将委任文件在企业通告栏进行张贴。
6．凡荣膺人员，在试用期结束后，请填写由人事部门转交与您的转正审批表，并如期达成转正审批。
文档评论（0）