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最新某乡村集体所有制企业职工劳动合同 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 劳动合同（乡村集体所有制企业） 甲方（用人单位）名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人（主要负责人）：_________ 乙方（劳动者）姓名：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：_________ 文化程度：_________ 籍贯：_________ 现住址：_________ 身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。 第一条　合同期限本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。 第二条　生产（工作）任务乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：______________ 在岗位_________，为工种_________。 乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________ 第三条　劳动保护和劳动条件甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。 第四条　劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。 第五条　工作时间与劳动报酬1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。 2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。 第六条　社会保险福利待遇1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下： （1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。 （2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。 （3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。 （4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。 2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下： （1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。 （2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。 （3）因工负伤致残的，甲方应_________。 （4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。 3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。 4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。 第七条　合同的变更、解除、终止和续订1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：______________ （1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的； （2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的； （3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；