在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话.docxVIP

PAGE 1 PAGE 1 在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话  在街道机关干部竞争上岗总结大会上的讲话第1篇  同志们：  ++街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，在广阔机关干部积极参与、倾力支持下，严格依法依程序，坚持“党管干部”、“公开、公正、公正”和“德才兼备、任人唯贤”的原则，通过科学考核、综合测评、公平竞争、双向选择、组织考察，18名同志从28名报名者中脱颖而出，走上了街道科级领导岗位，其余同志依据个人意愿和特长，结合工作需要，也各得其所，各尽所能。至此，++街道的机构改革工作业已尘埃初定，告一段落。  此次街道机构改革工作总体来讲，做到了严格依法、执行程序、过程公正、敬重民意、民主集中、科学决策，在这里，我代表街道党工委和机构改革领导小组严肃宣布：此次街道机构改革暨科级干部竞争上岗、一般干部双向选择工作，程序是合法的，过程诗正的，结果是有效的。同时，对积极参与和支持街道机构改革工作的全体干部职工表示衷心的感谢！对此次竞岗胜出的同志表示热情的庆贺！期望临时落榜的同志不要气馁，是金子始终会有发光的机会，真诚期盼来年的你们能崭露头角、竞而胜出！下面，我对此次街道机构改革暨中层干部竞争上岗、一般干部双向选择工作作简要总结并就当前工作讲几点意见：  总结与回顾  此次机构改革工作是++街道成立以来的一项重大干部人事制度改革，对规范街道机构、优化行政资源、强化竞争机制、提高行政效能具有重要意义和深远影响，能够顺当开展并取得圆满成功，我认为得益于以下几方面：  一、高度重视、思想统一、熟悉到位  推行街镇机构改革是为了贯彻落实中央、市、区关于践行科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大政方针而采取的重大举措，通过深化干部人事制度改革、优化干部队伍结构、有效整合行政资源、创新干部用人机制，着力建设服务、效率、精简、法治型政府。街道党工委特别重视此次街道机构改革工作，组织学习争论了市区关于机构改革相关文件精神，并就街道机构改革工作召开专题会议进行研究，在领导班子统一了思想，形成了共识。为了保证工作顺当开展，街道成立了由我任组长，++同志为成员的街道机构改革领导小组，下设了领导小组办公室，由++同志兼任办公室主任，加强对街道机构改革工作的领导、协调、组织和实施。  二、完善方案、严格程序、广泛参与  机构改革工作是一项政治性、政策性、纪律性都特别强的工作，同时又抒大干部群众非常关心和关注的工作。这次街道科级领导职位竞争上岗自8月6日始，至9月8日告一段落。由于时间紧，任务重，政策性强，为了妥当组织，行之有据，确保万无一失，街道机构改革领导小组参照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，依据XX市委、XX市人民政府《关于全面推进乡镇综合改革、切实加强和改进乡镇工作的意见》（渝委发〔20XX〕27号）、中共XX市委办公厅、XX市人民政府办公厅《关于深化乡镇机构改革的实施意见》（渝委办发〔20XX〕9号）文件及上级批示精神，对科级领导职位竞争上岗工作采取充分预备、方案先行、严格程序、顺序开展方式运作，拟订了《++街道机构改革实施方案》，于8月15日提交街道党工委（扩大）会予以专题争论研究并报经开区党工委审批，依据上级批示，拟订了《++街道机关干部竞争上岗实施方案》，并于8月28日提交街道党工委（扩大）会研究通过，随即于8月29日召开全街道机关干部竞争上岗工作动员大会，学锋同志作了竞争上岗动员报告，要求广阔机关干部转变观念、积极参与、充分预备、勇于竞争、听从组织、选好岗位。会后，机构领导小组办公室公示了两个《方案》和竞争上岗工作日程支配表，按既定程序准时公布竞争上岗工作进度和结果。详细操作则根据“三个统一”原则进行，即：统一报名时间、统一综合测评时间、统一竞岗演讲时间，为保证方案的科学性和可行性，先后召开三次党工委（扩大）会对竞争上岗的指导思想与基本原则、组织领导、基本条件、任职资格、工作程序、纪律要求、有关问题的处理等作了具体的争论研究并进行认真修订。  三、把关严格、过程公正、科学决策  通过专心审查资格，严格政策把关，报名的28名同志全部符合竞岗条件，进入了竞岗范围，并于8月30日予以资格审查结果公示。经过业绩考核、综合测评、竞岗演讲等环节后，于9月1日对竞岗人员第一阶段综合得分进行了公示，共有17名申报部门正职职位的同志，11名申报部门副职职位同志进入综合评价、组织考察范围，街道党工委和机构改革领导小组随即于9月2日、3日召开机构改革领导小组会、书记办公会、党工委会、党工委（扩大）会，依据各竞岗人员第一阶段综合得分，坚持党管干部、民主集中、客观公正、科学决策的组织人事原则，结合竞岗人员综