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家具厂员工手册 第一部分 公司的经营理念 客户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺 员工 是公司最重要的财富， 员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富 的增长， 产品 持续创新，创造价值，保持领先 质量 产品及服务质量是公司发展的生命线 品牌 是公司产品及服务的一面明镜 市场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率 管理 一切经营活动的基本方针，专业化、国际化、规范化 第二部分 人事政策 2-1 员工招聘和录用 2-1-1 招聘和录用条件 - 根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优 2-1-2 招聘人员要求 * 按具体职位划定具体的人员要求 ; 2-1-3 报到手续 经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，身份证复印件 到人事部报到办理就职手续 2-2 试用 新进员工试用期不少于一个月，试用期满由经理依据个人表现，提 交是否转正、延期或辞退报告。 2-3 离职 员工离职分为 " 辞职、解雇、开除、自动离职 " 四等（试用期内员工及公司 双方均有权提出辞职或解雇， 而不负担任何补偿。 离职前须与公司结清各项手续） * 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前 15 天以上通知公司，一个月以后 （特殊情况除外）结算工资。 员工辞工提前一个月交辞职书，辞工申请书由经理签字，转老板审批 , 否则一律 按自动离厂论处。 如员工需急辞工， 工资可立即发， 但需以扣除前一个月工资的 30%处理。辞职时职工应填写《辞职申请表》，经理签字认可—老板审批完成交 接手续及工资结算手续。 * 解雇：工作期内，员工因工作表现、工作能力等因互不符合本公司要求， 无法胜作本职，公司有权解雇，届时结算工资。 * 开除：员工因触犯法律， 严重违犯公司规章制度或犯严重过失者， 即予革 职开除，计薪到革职日止。 第三部分 考勤制度 3-1 公司作息时间： 夏季（ 5/110/1 ） 早： 6 ：4511 ：30 下： 13 ：0018 ：00 晚上加班： 18：308 ：30 冬季（ 10/15/1 ） 早： 7 ：0011 ：30 下： 13 ：0017 ：00 晚上加班： 18：008 ：00 如遇停电或特别情况，另行通知。 3-2 全体员工不得迟到、早退、旷工 3-3 上班一个月迟到超过 10 分钟以上每次罚款 10 元。 3-4 旷工一天不记基本工资，旷工三天以上者罚款 10 元。 3-5 转正的计时工全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、旷工 3-6 正常上班时间不得擅自离开岗位， 如有发现视为旷工， 如确有紧急情况 需向经理申请。 3-7 按月工人如有不在岗位或是请假，按照个人不在天数不计入工资。 3-8 如因工作需要， 公司要求员工于正常工作时间外超时工作时， 各员工皆 不得找藉词推搪，应以工作为主，发扬良好服务精神 3-9 职员请假一天之内由经理批准，三天以上由老板批准。 4-2 伙食 公司有伙食三餐，计件员工粮食饭菜按